W dniu 29-04-2010 12:15, Olgierd pisze:
> Dnia Thu, 29 Apr 2010 12:12:01 +0200, Jingiel napisał(a):
>
>> A co ma odprawa do zasiłku? Jak zwalniasz się za porozumieniem stron też
>> dostajesz aodprawę. Sprawdzone w praktyce.
>
> Nie zawsze.
> Zaś odprawa ma to do zasiłku, że zasiłek przysługuje tylko wówczas, jeśli
> rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło z przyczyn dotyczących pracodawcę.
> Najprościej ocenić to właśnie w ten sposób -- czy się otrzymało odprawę
> lub nie.

Ale brak odprawy nie świadczy o tym, że rozwiązano umowę z przyczyn
dotyczących pracownika.
Wystarczy pracować w małej firmie i jedyna odprawa na jaką można liczyć,
to emerytalna albo pośmiertna. Żadna się do uzyskania zasiłku nie
przyda :-)

Swoją drogą - do Jingiela.
Pewnie podpadałeś pod układ zbiorowy, jakieś szczególne przepisy
branżowe (nie wiem, wojsko,policja, oświata, coś w tym stylu) albo
miałeś taką odprawę zapisaną w umowie.

Niczego nie "sprawdziłeś w praktyce", nie mąć ludziom w głowach.
Z takich opowieści się potem biorą konflikty w firmach "bo w internecie
przeczytałem, ze mi się należy".


--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID m...@e...com.pl
GG: 5303813