W dniu 29.04.2010 07:19, ziutek pisze:
> Użytkownik "Olgierd" <n...@n...problem> napisał w wiadomości
> news:pan.2010.04.28.21.12.18@legeartis.org.pl...
>> Dnia Wed, 28 Apr 2010 22:54:51 +0200, ziutek napisał(a):
>>
>>> Pracuję w firmie, która ma oddział w "gdzieś tam". W skutek
>>> reorganizacji pracodawca planuje zmianę miejsca wykonywanej przeze mnie
>>> pracy (w tym samym mieście). Nie dostałem jeszcze żadnego aneksu do
>>> umowy o pracę, gdzie w starej było napisane "jak wół", że miejscem mojej
>>> pracy jest konkretne miejsce.
>>
>> Obecnie w umowie masz wpisane miejsce pracy "nazwa miejscowości", ten
>> oddział jest w tej samej miejscowości?
>>
>> To chlebodawca nawet nie musi Ci wręczać takiego wypowiedzenia
>> zmieniającego. U mnie niektórzy już się 4 razy przenosili ;-)
>>
>> --
>> :) Olgierd ||
>> Lege Artis ==> http://legeartis.org.pl
>> [reklama] fotograf+Wrocław? tylko http://foto-krzyki.pl
>>
>
> Czyli jak zrozumiełem, firma mająca siedzibę dla przykładu w Kozich Wólkach.
> W tym samym mieście ma swój oddział w którym pracuję. Oddział przenoszą
> ulicę dalej (lepsze warunki, bliżej centrum itp) ale w tej samej
> miejscowości - zatem co? Nie muszę podpisywać aneksu, gdzie wcześniej miałem
> na nim napisane, w którym oddziale i na jakiej ulicy pracuję?
> I jaka jest różnica między samym aneksem a "wypowiedzeniem
> zmieniającym"?..już się gubię.

W umowie o pracę, musisz miec w miare dokładne określenie miejscay
wykonywania pracy (conajmniej miejscowość). Jest to jeden z istotnych
elementów tej umowy, wymieniony w prawie pracy. Zmiana tego elementu,
nieważne jak nazwana, jest wypowiedzeniem zmieniającym. Wyrażenie przez
Ciebie odmowy przyjęcia takiej zmiany jest w praktyce równoważne
wypowiedzeniu Ci umowy przez pracodawcę.

Adam Kłobukowski