Użytkownik "GAL" <g...@T...pl> napisał w wiadomości news:

>Natomiast inna sprawa przedstawia się, jeśli pracownik ma w umowie o pracę
>wpis "miejsce świadczenia pracy [np]Koluszki ul.Główna 8". Zgodnie z
>informacjami na grupie taki wpis skutkuje tym, że zakład zmieniając miejsce
>świadczenia pracy musi dac wypowiedzenie zmieniające. Niestety, ale
>przypadek sądowy który obserwowałem ostatnio przeczy tym informacjom. Sąd
>nie podzielił tej opini i orzekł , że pracownik który odmówił w takim
>przypadku świadczenia pracy w innym miejscu nie miał racji.

Pytanie tylko co sprawiło że sąd tak zdecydował.
Nie uznał przypadkiem, że nowy adres nie powoduje żadnych dolegliwości
dodatkowych dla pracownika, a ten próbuje się po prostu wykręcić od umowy o
pracę?