Cavallino pisze:

> Pytanie tylko co sprawiło że sąd tak zdecydował.
> Nie uznał przypadkiem, że nowy adres nie powoduje żadnych dolegliwości
> dodatkowych dla pracownika, a ten próbuje się po prostu wykręcić od umowy o
> pracę?

Ok. Ale zalozmy np taka sytacje. Firma ma obecnie siedzibe w budynku
parterowym X. Nowa siedziba bedzie w budynku wielokondygnacyjnym Y i
miejscem pracy bedzie np 10 pietro. Zalozmy ze pracownik ma lek
wysokosci, albo jakies inne zaburzenia "wysokosciowe" itp itd i boi sie
pracowac tak wysoko. I co wtedy? Bedzie uzasadniona odmowa? :)

Przeciez miejsce pracy, w przypadku zawierania umowy o prace, moglo miec
kluczowe znaczenie dla pracownika. I nie tylko mowa tutaj o wysokich
budynkach. Tak samo moze komus przeszkadzac ze w nowej siedzibie nie
bedzie miejsc do parkowania, trzeba bedzie isc przez las/bloto. Bedzie
utrudniony dojazd komunikacja miejska - powodow moze byc wiele.



--
Pozdrawiam
Jacek Kustra