W dniu 10.03.2012 23:34, ToMasz pisze:
>> Taaak, człowiek ma np. wypadek (zwłaszcza przy pracy), a ty potem
>> jeszcze od niego żądasz zwrotu kosztów szkolenia...
> masz specyficzny sposób wkładania słów w usta rozmówców. Coś jakby
> człowiek na stanowisku, który nie znosi sprzeciwu, a rozmówce łatwiej
> jest ośmieszyć niż pokonać argumentem.

Kłamiesz.

> Wypadek przy pacy to bardzo specyficzny powód zwolnienia. Samo słowo
> wypadek, jak dla mnie, odsuwa na dalszy plan sprawy finansowe.

"Gdybym ja zatrudniał i musiał szkolić, zażądałbym zwrotu kasy za
szkolenia w *dowolnym* przypadku niemożności wykonywania pracy."

Zgadnij, czyją wypowiedź zacytowałem, kłamco.

A może masz jakiś kłopot ze zrozumieniem słowa "dowolny"?

>> Niezły z ciebie skurwysyn - nic dziwnego, że jak się pojawiasz w
>> okolicy, to ludzie zaczynają przeklinać, nawet przy dzieciach.
> jak juz pisałem wyżej. Nigdy nikogo nie zatrudniłem, sam jestem
> pracownikiem, ale mam wyobraźnie. Tu jej nie masz? Bo kultury napewno nie.

Nie będzie mnie kłamca o kulturze pouczał.

>>> postaw się jednak na miejscu pracodawcy.
>>> Skoro zatrudnia kogoś do wykonywania pracy, chce aby ta praca była
>>> wykonana i "Wisi mu" powód niewykonania. Teraz będzie musiał
>>> przeanalizować za i przeciw. czy lepiej poczekać ponad 6 miesięcy +
>>
>> Jakieś 6 miesięcy??
> moja żona od 4 miesiąca była na chorobowym, prawie 6 miesięcy
> macierzyński + zaległy urlop. ile razem? minimum tydzień, ale która
> kobieta na to pójdzie?

Od 4. miesiąca ciąży?? No to może twoja jakieś straszne chucherko (albo
obibok) i jeszcze ty jej przy dziecku w ogóle nie pomagałeś, więc
musiała tyle na urlopie siedzieć.

>>> zwolnienia na dziecko+ niewyspana matka, czy zwolnić i zatrudnić innego
>>
>> Równie dobrze zwolnienia "na dziecko" może brać i ojciec, a niewyspani z
>> reguły będą i ojciec, i matka.
> Wszyscy o tym wiedzą, nikt tak nie robi.

Może TY tak nie robisz. Ale ty to nie wszyscy.

> po co te słowa? aby udowodnić

Bo są prawdziwe. Co, niewygodna prawda? Twój problem!

> ze rozminąłem się z prawdą w 0.8% tatusiów na macierzyńskim (sztuczny
> cycek zajebiscie poprawia odporność niemowalaka) i 30% tych co nie mogą

Mam duże wątpliwości, czy w ogóle miałeś kiedyś żonę, nie wspominając o
żonie z dzieckiem... Można karmić naturalnym pokarmem bez obecności
matki - sposobów jest tyle i tak znane, że tylko kompletny ignorant w
dziedzinie opieki nad dzieckiem by o nich nie wiedział.

[ciach]

> sam napiałeś raz na jakiś czas ktoś się rozchoruje, pójdzie na urlop -
> jakoś się "pochwyta" A tu nagle 3 babki na macierzyński. Co teraz? nie

No tak, spisek - specjalnie się zmówią mieć dzieci jednocześnie...

> ma prawa zatrudnić nowych osób do handlu? Co jak mu ta kobitka wróci?

Ty nie masz nie tylko kultury, ale też tej swojej rzekomej wyobraźni. No
i oczywiście podstaw wiedzy. Zatrudnienia "na zastępstwo" nie są niczym
nowym ani rzadkim.

>>> tu bym taki pewny nie był. tzn być może to nie sprawa pracodawcy, być
>>> może niema prawa pytać ale jeśli zapyta: czy ma pani jamnika, osoba
>>> właśnie zatrudniana powinna odpowiedzieć prawdę albo odmówić odpowiedzi.
>>> jak bym to spokojnie podciągnął pod perfidne kłamstwo. Zatrudniać kogoś
>>
>> Gacie sobie podciągnij.
> bo? bo brakło Ci argumentów?

Nie. Swoje gacie możesz sobie podciągać. A nie cudze wypowiedzi.

[ciach reszta bredni]