Dnia Fri, 19 Jan 2007 14:04:43 +0000 (UTC), Samotnik napisał(a):

> Ja bym po prostu poinformował, że nie wolno, a tych, co się nie zastosują,
> zwolnił. Argumentując zagrożeniem BHP - może nawet dyscyplinarnie?

Pod dyscyplinarkę można wszystko szukałem skutecznego rozwiązania problemu
telefonów - używać sobie mogą dowolnie, na przerwie na posiłek oraz poza
miejscem pracy.

> No chyba, że nie chcesz ich zwalniać. No to klapa, bo ich nie zmusisz,
> trzymają Cię w szachu. :)

Zwolnić mogę, ale to ostateczność ... pozbawiać premii też mogę, ale
zależało mi na skutecznym poinformowaniu ich czarno na białym, że łamią
prawo. Dzięki.

Pozdrawiam
===Tomy===
--
Software is like sex:
it's better, when it's free!