Darek wrote:
> Witam,
>
> wedlug wyrokow Sądu Najwyzszego niewywiazanie sie pracodawcy z obowiazku
> wyplaty odszkodowania z umowy o zakazie konkurecji powoduje, ze zakaz ten
> przestaje obowiazywac pracownika. Co sie stanie, gdy pracodawca bedzie wyplacal
> odszkodowanie w wysokosci nizszej niz wynikajaca z umowy, ale wyzszej niz
> ustawowe 25% wysokosci wynagrodzenia ?
>

To samo.
Nie wywiązuje się z umowy.
Dopiero jak w umowie kwota nie jest określona to przyjmuje się 25%.