eg pisze:
>> Ale zgodnie z orzecznictwem odmowa podpisania takiej umowy przez
>> pracownika może być podstawą do wypowiedzenia stosunku pracy przez
>> pracodawcę.
>
> ale z zachowaniem okresu wypowiedzenia czy dyscyplinarnie?
>
>
A jak myślisz? Każę pracownikowi podpisac papier - zaraz konkurencji
przez najbliższe 50 lat, w razie złamania zakazu kara 10 E10 PLN. Czy
jak nie podpisze, to mogę go zwolnić dyscyplinarnie?

--
live_evil