On Sat, 7 Dec 2002, Depilator wrote:
> > Wedlug mnie nie, poniewaz z przepisow Kodeksu Pracy (dokladniej: art.
> 101(1)
> > par.1) wynika iz zakaz konkurencji musi byc okreslony w odrebnej umowie
> (niz
> > umowa o prace), wiec zakaz konkurencji zawarty w umowie o prace nie
> > obowiazuje pracownika...
> > ... ale glowy sobie uciac za to nie dam ...
> >
>
> Jest dokładnie tak, jak mówisz. Umowa o prace wygasła ( została rozwiązana )
> w związku z tym, nawet gdyby było dozwolone umieszczenie takiej klauzuli w
> samej umowie ( a jest bezskuteczne ), to i tak nie wiązołoby już.

Umowa by nieobowiazywala, ale moglyby obowiazywac skutki tejze umowy -
chyba
jakos tak....

Tomek