eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoZakaz konkurencj w przypadku działalności gospodaczej.Re: Zakaz konkurencj w przypadku działalności gospodaczej.
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
    pl!not-for-mail
    From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Zakaz konkurencj w przypadku działalności gospodaczej.
    Date: Wed, 27 Aug 2008 16:06:51 +0200
    Organization: Dialog Net
    Lines: 31
    Message-ID: <g93n2n$6gi$1@news.dialog.net.pl>
    References: <g93bo2$qr5$1@node1.news.atman.pl> <g93g71$utc$1@news.onet.pl>
    <g93d6g$r54$1@node1.news.atman.pl> <g93j4u$3o2$1@news.dialog.net.pl>
    <g93k4u$cqk$1@news.onet.pl> <g93krk$4sr$1@news.dialog.net.pl>
    <g93l0g$eji$2@news.onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: dynamic-78-8-1-4.ssp.dialog.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.dialog.net.pl 1219846039 6674 78.8.1.4 (27 Aug 2008 14:07:19 GMT)
    X-Complaints-To: a...@d...net.pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 27 Aug 2008 14:07:19 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3138
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3350
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:550815
    [ ukryj nagłówki ]

    W wiadomości news:g93l0g$eji$2@news.onet.pl Liwiusz
    <l...@b...tego.poczta.onet.pl> pisze:

    >>>> Istnieje jeszcze inna ewentualność. Pracodawca próbuje starego
    >>>> kanciarstwa - ukryć stosunek pracy pod przykrywką "samozatrudnienia".
    >>>> Polecam art. 22 §1, 1^1 i 1^2 KP. Jeśli okaże się, że pracodawca
    >>>> próbuje cię wykołować będziesz mógł dochodzić na jego podstawie
    >>>> stwierdzenia przez sąd pracy faktycznie istniejącego stosunku pracy ze
    >>>> wszystkimi tego konsekwencjami. Ale będziesz musiał mieć dowody, bo to
    >>>> ty będziesz ew. powodem.
    >>>> Radziłbym więc dobrze przekalkulować, czy się opłaca.
    >>> Proszę, proszę, a ja pamiętam jak jeszcze niedawno próbowałeś wmówić
    >>> ogółowi, że jak komuś się nie podoba KP, to nie musi z niego
    >>> korzystać ;)
    >> No i co?
    > Używałeś argumentów mniej więcej takich:
    > - KP jest potrzebny, a jak się nie podoba, to nie trzeba z niego
    > korzystać. Co jest nieprawdą w świetle tego, że nie można omijać KP przy
    > pewnych rodzajach prac.
    Lepiej byś zacytował, pamięć, widzę, już nie ta... ;)
    A z tym światłem, to już w ogóle bez związku i sensu. Nie tyle przy pewnych
    rodzajach, co na pewnych warunkach. KP jest potrzebny gdy praca ma być
    wykonywana na pewnych określonych warunkach (o tym we wspomnianym artykule).
    Nigdzie nie znajduję przymusu zatrudniania w tych warunkach. Jak ktoś chce,
    to może w innych. No, chyba, że komuś się marzy kierownictwo, wydawanie
    poleceń służbowych, wyznaczanie miejsca i czasu wykonywania pracy, kary
    dyscyplinarne itp., itd. Wtedy won pod kodeks.

    --
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1