Goral napisał(a):
>>jest to nielegalne
>
> A skąd wiesz?
>

Koledzy przy piwku o tym rozmawiali.

Lepiej zamiast słuchac kolezków przy piwku przeczytał by rozporządzenie
Ministra PiPS w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz
sposobu i trybu jego wydawania i prostowania

"§ 1. 1. W świadectwie pracy, oprócz informacji określonych w art. 97 §
2 Kodeksu pracy, zamieszcza się informacje niezbędne do ustalenia
uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ubezpieczenia społecznego,
dotyczące: [...]
7) liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z
art. 92 Kodeksu pracy [wynagrodzenie za okres choroby], w roku
kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy
12) okresów nieskładkowych, przypadających w okresie zatrudnienia,
którego dotyczy świadectwo pracy, uwzględnianych przy ustalaniu prawa do
emerytury lub renty [...]"

Nielegalne? Nie sądzę

QED

Maddy

--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID m...@e...com.pl
GG: 5303813