eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoWypowiedzenie zmieniająceRe: Wypowiedzenie zmieniające
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!newsgate1.onet.pl!niusy
    .onet.pl
    From: "e-droch" <m...@o...eu>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Wypowiedzenie zmieniające
    Date: Tue, 19 Aug 2008 23:15:26 +0200
    Organization: Onet.pl
    Lines: 44
    Sender: k...@n...onet.pl
    Message-ID: <0...@n...onet.pl>
    References: <g8fa9k$7v0$1@news.dialog.net.pl>
    NNTP-Posting-Host: newsgate1.onet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: newsgate1.onet.pl 1219180527 19680 213.180.130.17 (19 Aug 2008 21:15:27 GMT)
    X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 19 Aug 2008 21:15:27 +0000 (UTC)
    Content-Disposition: inline
    X-Mailer: http://niusy.onet.pl
    X-Forwarded-For: 77.112.164.27, 192.168.243.150
    X-User-Agent: Opera/9.50 (Windows NT 5.1; U; pl)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:549806
    [ ukryj nagłówki ]

    > W wiadomości news:0384.0000056d.48ab22eb@newsgate.onet.pl e-droch
    > <m...@o...eu> pisze:
    >
    > Ja tu nic niezgodnego z prawem nie widzę.
    > Wymówiono ci dotychczasowe warunki pracy i płacy proponując nowe (art. 42
    > KP).

    No tak - z tego rozumiem, że nowe warunki mogą być istotnie gorsze od obecnych.

    > > Pytanie drugie - pracownik odmawia przyjęcia warunków wypowiedzenia
    > > zmieniającego (również podpisania).
    > Odmowa podpisania jest bez znaczenia i nic nie daje.
    > Masz połowę obowiązującego cię okresu wypowiedzenia na decyzję czy
    > przyjmujesz czy nie (chyba, że w wypowiedzeniu nie ma o tym pouczenia, to
    > wtedy masz na decyzję cały okres wypowiedzenia).
    > Ale uwaga - jak nie odmówisz (na piśmie najlepiej) to zostanie uznane, że
    > przyjmujesz.

    A w przypadku przyjęcia nowych warunków - obowiązują one od złożenia
    oświadczenia o ich przyjęciu, czy też od końca okresu wypowiedzenia?
    Natomiast w przypadku nie przyjęcia - w związku z tym, że jest to traktowane
    jako wypowiedzenie umowy przez pracodawcę, przysługują m. in. 3 dni na
    poszukiwanie pracy, tak?
    Jeszcze pytanie, raczej retoryczne - czy za skuteczne zapoznanie się z treścią
    wypowiedzenia można uznać przeczytanie go w pośpiechu, gdy nad uchem sapie
    przełożony i pyta "akceptujesz, czy też nie"? Zreszta, to nic nie zmienia,
    chłopaki nie płaczą :)

    > > Czy pomimo tego w okresie
    > > wypowiedzenia  musi stawiać się do dyspozycji pracodawcy w miejsowości
    > > B? Znaczy - na własny  koszt pojechać, mieszkać itp.? Bo jak rozumiem,
    > > wypowiedzenie umowy pozostaje w  mocy?
    > Wg mnie nie, gdyż umowa o pracę zgodnie z art. 29 §1 pkt 2 określa miejsce
    > pracy. Pracodawca nie może tej umowy po prostu złamać. Wypowiedzenie
    > naturalnie jest ważne i jego tryb biegnie.

    Dzięki, to jest cenna informacja. Faktem jest, że można pracownika oddelegować
    na 3 miesiące, ale oczywiście w ramach przepisów KP (noclegi, przejazdy, dieta).

    Pozdr.!
    e-droch

    --
    Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1