Pięknego dnia 20 Aug 2002 15:02:18 +0200, m...@p...onet.pl
zakodował:

>do tego czasu zwolnić moge stracic nową pracę, która rusza od 1 wrzesnia. Czy
>istnieją jakies inne prawne sposoby na rozwiązanie takiej sytuacji? bardzo
>prosże o poradę. dzięki

Tylko naruszenie podstawowych obowiązków (Twoich lub pracodawcy).
Wtedy może nastąpić rozwiązanie umowy z winy strony naruszającej swoje
obowiązki bez wypowiedzenia (od zaraz).

Najczęściej łamanym obowiązkiem pracodawcy jest nieterminowe
wypłacanie pensji. Jeżeli w ciągu ostatniego miesiąca _dowiedziałeś_
się o tym - możesz rozwiązać umowę w ten sposób. Można rozwiązać umowę
bez wypowiedzeniu najdalej w ciągu miesiąca od otrzymania informacji o
naruszeniu podstawowych obowiązków.

Z kolei Twoje naruszenie obowiązków może polegać na tym, że
przestaniesz chodzić do pracy (a świadczenie pracy jest podstawowym
obowiązkiem pracownika). Dostaniesz wtedy bardzo brzydkie świadectwo
pracy i pracodawca może ciągać Cię po sądach, żebyś naprawił wynikłe z
tego powodu szkody (max 3miesięczne wynagrodzenie).

Więcej poszukaj w archiwum pl.praca.dyskusje na googlach.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded