Użytkownik "piotr" <...@...c> napisał w wiadomości
news:inju7o$973$1@inews.gazeta.pl...
>
> "Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną
> zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą
>>
> wystarczy krzywo postawić nogę lub potknąć się (na równej powierzchni też
> można) i to już się kwalifikuje do wypadku przy pracy. oczywiście jeżeli
> jest to w czasie wykonywania obowiązków służbowych.


"Warunkiem uznania danego zdarzenia za wypadek przy pracy jest ustalenie, że
nastąpiło ono wskutek zaistnienia przyczyny zewnętrznej. Oznacza to, że
pracownik nie otrzyma świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego, w razie gdy
wypadek nastąpił wyłącznie z powodu jego schorzeń wewnętrznych"

"Zgodnie z tym przepisem za wypadek przy pracy uważa się bowiem nagłe
zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które
nastąpiło w związku z pracą. A zatem, aby nieszczęśliwe zdarzenie mogło być
uznane za wypadek przy pracy, muszą zostać łącznie spełnione wszystkie
cztery warunki wymienione w art. 3 ust. 1 WypadkiU tj.: nagłość zdarzenia,
przyczyna zewnętrzna tego zdarzenia, wystąpienie urazu lub śmierci oraz
związek zdarzenia z pracą."

"Natomiast nie ma cech wypadku przy pracy nieszczęśliwy wypadek wywołany
wyłącznie przyczyną wewnętrzną mającą swe źródło w stanie chorobowym
poszkodowanego. Dlatego też wypadek powstały podczas wykonywania zwykłych
obowiązków przez pracownika cierpiącego np. na wysokie nadciśnienie i
związane z tym zawroty głowy, który na skutek tych zawrotów przewrócił się
na schodach, łamiąc rękę, nie ma cech wypadku przy pracy, gdyż nie wystąpiła
tu żadna przyczyna zewnętrzna wypadku"



Tak zeznał, jak zeznał, trudno. Ale jak to sie przekłada na kwestie
odszkodowawcze.



http://www.monitorprawapracy.pl/index.php?cid=115&id
=440&mod=m_artykuly



azot