Mój znajomy uległ wypadkowi w pracy. Tzn. tak mu się wydawało. Wywrócił się
i złamał rękę, ale zeznał zgodnie z prawdą, ze upadek nastąpił na równej
nawierzchni i był spowodowany nagłym zawrotem głowy, bo zawroty takie
zdarzaja mu sie ostatnio.
Okazało się, ze nie zostało to uznane za wypadek przy pracy ponieważ
zdarzenie to nie było spowodowane przyczyną zewnętrzną leżącą poza jego
organizmem. Tak stanowi prawo. Gdyby zeznał, ze wywrocił się na dziurze w
nawierzchni i to byłoby przyczyną, sprawa wygladałaby inaczej. Byłaby
przyczyna zewnętrzna, byłby to wypadek w pracy, bo zdarzenie miało miesjsce
podczas wykonywania czynności zawodowych.
Jakie to ma znaczenie w kwesti odszkodowania z ZUSu (zdarzenie w czasie
pracy) i ubezpieczenia od NW w PZU.?

azot

do góry

W dniu 2011-04-07 10:04, azot pisze:
> Mój znajomy uległ wypadkowi w pracy. Tzn. tak mu się wydawało. Wywrócił
> się i złamał rękę, ale zeznał zgodnie z prawdą, ze upadek nastąpił na
> równej nawierzchni i był spowodowany nagłym zawrotem głowy, bo zawroty
> takie zdarzaja mu sie ostatnio.
> Okazało się, ze nie zostało to uznane za wypadek przy pracy ponieważ
> zdarzenie to nie było spowodowane przyczyną zewnętrzną leżącą poza jego
> organizmem. Tak stanowi prawo. Gdyby zeznał, ze wywrocił się na dziurze
> w nawierzchni i to byłoby przyczyną, sprawa wygladałaby inaczej. Byłaby
> przyczyna zewnętrzna, byłby to wypadek w pracy, bo zdarzenie miało
> miesjsce podczas wykonywania czynności zawodowych.
> Jakie to ma znaczenie w kwesti odszkodowania z ZUSu (zdarzenie w czasie
> pracy) i ubezpieczenia od NW w PZU.?
>

"Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną
zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą
(art. 3. ust. 1. ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu
społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych):

-podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych
czynności lub poleceń przełożonych;
-podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na
rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia;
-w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze
między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego
ze stosunku pracy."


wystarczy krzywo postawić nogę lub potknąć się (na równej powierzchni
też można) i to już się kwalifikuje do wypadku przy pracy. oczywiście
jeżeli jest to w czasie wykonywania obowiązków służbowych.
znajomy jakiś czas temu miał podobny wypadek. zeznał, że wchodząc po
schodach źle postawił nogę i ją skręcił. zostało to przyjęte jako
wypadek przy pracy.

do góry

Użytkownik "piotr" <...@...c> napisał w wiadomości
news:inju7o$973$1@inews.gazeta.pl...
> "Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną
> zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą

Właśnie: uznano, że nie było przyczyny zewnętrznej, że przyczyna tkwiła w
organiźmie. Dlatego to zdarzenie nie mieści się w definicji wypadku przy
pracy. Jest na to orzecznictwo. Googlałem juz na ten temat.
Chodzi mi teraz o to, jakie konsekwencje wynikaja z tego , jezeli chodzi o
odszkodowania.

azot

do góry

Użytkownik "piotr" <...@...c> napisał w wiadomości
news:inju7o$973$1@inews.gazeta.pl...
>
> "Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną
> zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą
>>
> wystarczy krzywo postawić nogę lub potknąć się (na równej powierzchni też
> można) i to już się kwalifikuje do wypadku przy pracy. oczywiście jeżeli
> jest to w czasie wykonywania obowiązków służbowych.


"Warunkiem uznania danego zdarzenia za wypadek przy pracy jest ustalenie, że
nastąpiło ono wskutek zaistnienia przyczyny zewnętrznej. Oznacza to, że
pracownik nie otrzyma świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego, w razie gdy
wypadek nastąpił wyłącznie z powodu jego schorzeń wewnętrznych"

"Zgodnie z tym przepisem za wypadek przy pracy uważa się bowiem nagłe
zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które
nastąpiło w związku z pracą. A zatem, aby nieszczęśliwe zdarzenie mogło być
uznane za wypadek przy pracy, muszą zostać łącznie spełnione wszystkie
cztery warunki wymienione w art. 3 ust. 1 WypadkiU tj.: nagłość zdarzenia,
przyczyna zewnętrzna tego zdarzenia, wystąpienie urazu lub śmierci oraz
związek zdarzenia z pracą."

"Natomiast nie ma cech wypadku przy pracy nieszczęśliwy wypadek wywołany
wyłącznie przyczyną wewnętrzną mającą swe źródło w stanie chorobowym
poszkodowanego. Dlatego też wypadek powstały podczas wykonywania zwykłych
obowiązków przez pracownika cierpiącego np. na wysokie nadciśnienie i
związane z tym zawroty głowy, który na skutek tych zawrotów przewrócił się
na schodach, łamiąc rękę, nie ma cech wypadku przy pracy, gdyż nie wystąpiła
tu żadna przyczyna zewnętrzna wypadku"



Tak zeznał, jak zeznał, trudno. Ale jak to sie przekłada na kwestie
odszkodowawcze.



http://www.monitorprawapracy.pl/index.php?cid=115&id
=440&mod=m_artykuly



azot

do góry