On Tue, 06 Dec 2022 18:42:30 +0100, A. Filip wrote:
> https://businessinsider.com.pl/prawo/praca/sad-uniew
innil-kierowniczke-ikea-ktora-zwolnila-pracownika-za
-wpis-o-lgbt/7lczbpy
>> 6 grudnia 2022, 14:12.
>>
>> Sąd Okręgowy w Krakowie podtrzymał wyrok uniewinniający kierowniczkę w
>> sieci Ikea, która zwolniła pracownika po jego wpisach atakujących
>> społeczność LGBT -- ustalił Business Insider. Zamieścił on krytyczny
>> komentarz i cytaty z Biblii na firmowym forum. Wyrok jest prawomocny,
>> ale niewykluczona jest kasacja do Sądu Najwyższego. [...]
>> były pracownik Ikei odwołał się także od zwolnienia i w omawianej
>> sprawie równolegle toczy się postępowanie przed sądem pracy. Nie zapadł
>> jeszcze wyrok w I instancji
>> [...]
>> Dzisiejszy wyrok dotyczy głośnej sprawy z 2019 r. W wewnętrznej sieci
>> spółki Ikea (intranecie) umieszczono artykuł "Włączenie LGBT+ jest
>> obowiązkiem każdego z nas" (w związku z Międzynarodowym Dniem Przeciw
>> Homofobii, Transfobii i Bifobii). W odpowiedzi jeden z pracowników
>> zamieścił wpis, w którym wskazał m.in. że "akceptacja i promowanie
>> homoseksualizmu i innych dewiacji to sianie zgorszenia". Dołączył też
>> cytaty z Biblii: "Biada temu, przez którego przychodzą zgorszenia,
>> lepiej by mu było uwiązać kamień młyński u szyi i pogrążyć go w
>> głębokościach morskich" oraz "Ktokolwiek obcuje cieleśnie z mężczyzną,
>> tak jak się obcuje z kobietą, popełnia obrzydliwość. Obaj będą ukarani
>> śmiercią, a ich krew spadnie na nich". Wpis wywołał reakcje ze strony
>> pracowników sieci, w tym tych niepokojących się o swoje zdrowie lub
>> życie (np. pobicie, naruszenie nietykalności cielesnej). Pracodawca
>> zdecydował o zwolnieniu pracownika, który dokonał wpisu. Jako
>> przyczynę wypowiedzenia wskazano m.in. naruszenie zasad współżycia
>> społecznego, regulaminu pracy i Kodeksu Postępowania Grupy Ikea
>> (wewnętrzne akty obowiązujące u pracodawcy).
>
> *OBOWIĄZEK* włączenia LGBT+ oczywiście niczego nie narusza?

Jesli stosowny zapis byl KPGI w chwili przyjmowania do pracy,
a nawet wczesniej, to moze i nie narusza.

Tylko o "włączenie" chodzi?
O ile pamietam to mialo byc jakies "włączenie sie do akcji" i to nawet
bez wymaganych od razu czynow.

J.