Dnia Wed, 27 May 2009 04:39:58 -0700 (PDT), o...@t...pl napisał(a):

>>> 1. wziąć cały miesiąc urlopu (21 dni roboczych w czerwcu)?
>>
>> Jedynie część urlopu, która przysługuje Ci do 30/06/2009.
>
> Ale chyba tylko, gdy to byla jego pierwsza praca i dopiero nabywal
> prawo do urlopu?

Nie tylko. Jako pracodawca wiem że ten koleś będzie pracował do 30 czerwca,
więc obliczam że przysługuje mu prawo do 1/2 wymiaru urlopu i tyle tylko mu
udzielę. Gdyby jeszcze ów urlop 'brał" np. w maju lub z początkiem czerwca,
to zostawię mu jeszcze te "4 kacowe dni" w rezerwie aby mi nie wywinął
numeru ;) - udzielę mu tego urlopu w ostatnich dniach roboczych w okresie
wypowiedzenia :)