On Thu, 5 Feb 2004, misio wrote:

>+ Pewnego dnia przydazyla mnie sie taka historia - otoz otrzymalem prace na okres
>+ 2 letni co bylo poswiadczone w umowie. Przy czym dodane zostalo - jednak tylko
>+ na podstawie umowy ustnej


KP, art. 29:
§ 2. Umowę o pracę zawiera się na piśmie.

Aczkolwiek nie jest prawdą że umowy ustne nie obowiązują, to
zasadą jest że jeśli przepisy szczególne tego wymagają - trzeba
umowę zawrzeć w szczególnej formie.
Nadto (dalszy ciąg):
+++
Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej,
pracodawca powinien, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika,
potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia co do rodzaju umowy oraz jej
warunków.
---

I tego mogłeś się "w rozsądnych wymiarach" domagać, tj. że dostaniesz
na piśmie spis obietnic :] (a wyglada na nierealny w tej formie
i postaci).

>+ W jaki sposob moge dochodzic swych prawa maja swiadkow.

IMHO - powołany przepis jest PRZESZKODĄ w powoływaniu świadków.
Mogłeś z nich korzystać jakbyś próbował 2 lata temu "dostać
na piśmie" owe obietnice !

pozdrowienia, Gotfryd