On 2011-12-24, Mruk <t...@g...pl> wrote:
>
> wyobraź sobie: przychodzisz do pracy. Oczekujesz wypłaty. Przychodzisz
> 8.01 do kasy. I właśnie wtedy jest tam zamknięte. Przybiega szef firmy i
> wywiesza: "Z powodu urlopu na żądanie kasa nie czynna". Teraz wyobraź
> sobie, że tak się zdarza 4 razy przez 4 kolejne dni.
>
Problem organizacji firmy, ze nieprzewidziala takich sytuacji. Skoro
pracownik ma wszystko przewidywac to czemu nie pracodawca?
>
> Albo inaczej: zawozisz dziecko do przedszkola. I dowiadujesz się, że
> przedszkolanka nie przyszła do pracy bo sobie wzięła urlop na żądanie.
> Co robisz z dzieckiem ? Bierzesz urlop na żądanie ??
>
Jak wyzej.
>
> Albo inaczej: maszynista pociągu na minute przed rozpoczęciem pracy
> wysyła SMSa do szefa, że bierze urlop na żądanie. Pociąg nie jedzie.
> Tysiące ludzi wku...ają się na peronie. Kto jest czyim niewolnikiem ??
>
Na urlop na zadanie pracodawca moze sie nie zgodzic no i mozna
dyskutowac czy w przypadku maszynisty brak zgody jest uzasadniony.

--
Artur