Użytkownik "Mikaichi" <m...@v...pl> napisał w wiadomości
news:g11v7r$9r4$1@news.onet.pl...
>> Czy jest konieczność dalszego świadczenia pracy (mając świadomość że kasy
>> się nie otrzyma lub po dużych przejściach) czy też nadal istnieje
>> obowiązek pracy ?

> Istnieje do czasu rozwiazania umowy

Czyl jesli 3 miesięczny okres wypowiedzenia to conajmniej 4 miesiące mają
ludzie za darmola pracować ?
Czy niezapłacenie pensji nie jest "rażącym naruszeniem" umowy o pracę i nie
umożliwia rozwiązania jej ze skutkiem natychmiastowym ?

>> Pytam bo jest gorąca sprawa w szpitalu u żony a zupełnie się na tym nie
>> znam :(
>
> Jaka tam goraca, jak piszesz,z e 2 miesiace neizaplacone.

Bo miesiąc było czarowania (np. "opóźnienie dla dobra szpitala a co za tym
idzie i pracowników")
Ale po terminie wypłaty w kolejnym miesiącu ludzie nadal nie maja za co do
pracy jeździć a ponoszą przecież koszty swojej pracy (duża część pracowników
szpitala pracuje poza miejscowością w której jest on zlokalizowany) i min.
moja żona pyta się skąd ma brać kasę na nietanie dojazdy przecież (35km w
jedną stronę).

BTW: jak długo szpital może nie płacić bez konsekwencji ?

Piotrek