Użytkownik Piotrek napisał:
> Witam
> szpital zalega z pensjami dla pracowników, załóżmy ze 2 miesiące (czy
> to ma znaczenie) ?

Byc moze. Glownie dla poszkodowanych, ktorzy moga nie dostac calej kwoty.

> po tym czasie ogłasza upadłość
> właścicielem szpitala jest gmina
> jak to teraz jest ? Czy jest szansa otrzymania zaległej kasy (pensje,
> dyżury) bez podejmowania szczególnych działań czy też trzeba wytaczać
> procesy ? Komu ? Gminie ?

Jak upadlosc, to syndyk wchodzi i z majatku szpitala bedzie splacal
zobowiazania. Splaci tyle ile starczy. Ale moze okazac sie, ze nie dla
wszystkich starczy.

> Czy jest konieczność dalszego świadczenia pracy (mając świadomość że
> kasy się nie otrzyma lub po dużych przejściach) czy też nadal istnieje
> obowiązek pracy ?

Istnieje do czasu rozwiazania umowy.

> Jak to wygląda dla pracowników na etatach a "kontraktowych" ?

Kontraktowy, znaczy dzialalnosc gospodarcza? Trzeba zanim syndyk wejdzie
isc do ssadu i komornika. Mozna tez isc portem chyba ;)

> Ile miesięcy bez wypłaty pensji umożliwia rozwiązanie umowy o pracę ze
> skutkiem natychmiastowym ? Czy tym samym rezygnuje się z długu szpitala
> w stosunku do pracownika ?

Nie. Dlug to dlug. Roziwiazanie umowy to rozwiazanie umowy.

>
> Pytam bo jest gorąca sprawa w szpitalu u żony a zupełnie się na tym nie
> znam :(

Jaka tam goraca, jak piszesz,z e 2 miesiace neizaplacone.