Dnia Tue, 11 Jun 2002 23:04:10 +0200, Daniel napisał/napisała:
> Nie. Chodzi o to ze sad ustali czy umowa zlecenia (ksztaltujaca stosunek
> cywilny miedzy stronami) jest w istocie umowa o prace (stosunek pracy).
> Jezeli sad ustalilby ze dwie kolejne umowy zlecenia mialy charakter
> terminowego stosunku pracy to o ile trzecia tez by spelniala te warunki
> i zachodzily by przeslanki z 25/1 kp to sad ustalilby ze ostatnia umowa
> zlecenia jest umowa o prace na czas nieokreslony.

No fakt.. ale i tak efektem jest "umowa na czas nieokreslony" :)
Pomijajac najwazniejsze - Twoje argumenty.

Dzieki, stala sie jasnosc ;)

Ahaaa jeszcze jedno pytanie:
Czy warto sie zglaszac do sadu pracy ?
Istnieje obawa,ze jesli wystapie do sadu, przedkladajac 3 umowe identyczna
do 2 pozostalych, pracodawaca moze mnie zwolnic..
Co wtedy ? Czy wtedy moglbym sie odwolywac o jakies odszkodowanie ?


--
Motto: * Byle do 21 października ! * Pawel -PAPIK- Pomorski
PAPIK - Positronic Android Programmed for Infiltration and Killing
GG: 70701