Użytkownik "Robert Tomasik" <r...@g...pl> napisał w wiadomości
news:bbngu8$3lv$6@inews.gazeta.pl...
> Umowa zlecenie staje się umową o pracę niezależnie od okresu trwania, o
ile
> z treści umowy wynika, że spełnia ona warunki umowy o pracę. Długość jej
> trwania nie ma nic do rzeczy. Bliższych informacji udzieli Państwowa
> Inspekcja Pracy.
>
Niby racja ale to tylko tak w teorii wyglada. Generalnie bowiem obowiązuje
zasada swobody umów i pracodawca zawsze będzie mógł sie bronić tym że obie
strony dobrze wiedziały jaką umowę, o jakim charakterze i jakiej treści
podpisują oraz że sie na nią - przez cały czas trwania - zgadzały. Istnieje
cos takiego jak zasada z art 65 KC (wykładnia oświadczen woli), który
notabene ma zastosowanie w całym obszarze prawa prywatnego. Zgodnie z tym
artykulem nalezy w pierwszej kolejności badać jakie były rzeczywiste
intencje stron, tak aby mozna je było w razie sporu maksymalnie zrealizować.
Skoro obie strony chciały zawrzeć umowę zlecenia to należy w pierwszej
kolejności starać się bronic (dopuścić) stanowisko zgodnie z którym strony
rzeczywiście chciały ułożyć swe stosunki prawne jak w zleceniu. proste.



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/