eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoUmowa u prace a klauzula. › Re: Umowa u prace a klauzula.
  • Data: 2006-08-31 19:10:11
    Temat: Re: Umowa u prace a klauzula.
    Od: "wektor" <w...@i...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    Użytkownik "ELCO" <t...@n...pisz.pl> napisał w wiadomości
    news:ed7631$ejt$1@news.onet.pl...
    > Witam.
    > Skonczyla mi sie umowa o prace,
    > teraz dostalem druga umowe na 7 miesiecy.
    > Napomknalem szefowi ze byc moze chcialbym pojsc
    > na urlop wychowawczy. Szef wstawil mi do umowy
    > klauzule w ktorej jest napisane ze obie ze stron
    > moga rozwiac umowe za porozumieniem stron w ciagu
    > 2 tygodni, bez podania przyczyny.

    Możliwości rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron nie
    wpisuje się do umowy o pracę, ponieważ taka możliwość zawsze
    występuje, tylko potrzeba do niej porozumienia obydwu stron umowy.
    Natomiast wpisuje się często możliwość wcześniejszego rozwiązania za
    2-tygodniowym wypowiedzeniem i jest to typowa praktyka, często
    stosowana przy umowach na czas określony ponad 6 miesięcy, wygodna
    zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Bez takiej klauzuli nie
    można rozwiązać umowy o pracę na czas określony za wypowiedzeniem.

    Wiem ze na wniosek
    > o urlop wychowawczy, szef ma 14 dni by odpowiedziec.

    Pracodawca nie udziela odpowiedzi, tylko musi udzielić urlopu
    wychowawczego, a wniosek należy złożyć z co najmniej 2-tygodniowym
    wyprzedzeniem przed wnioskowaną datą rozpoczęcia urlopu wychowawczego.
    Przy umowie na czas określony urlop wychowawczy może być udzielony
    tylko na czas trwania umowy o pracę. Urlop wychowawczy można
    wykorzystać w max. 4 częściach.

    > Czy jest to dozwolone, jesli ja zloze wniosek o urlop
    > wychowawczy, a szef mi wypowie umowe? Czy tak moze?

    Po złożeniu wniosku o urlop wychowawczy pracodawca nie może
    wypowiedzieć umowy o pracę.

    > W lutym bede mial umowe na nieokreslony, ale juz mi szef
    > zaznaczyl ze tez taka klauzule wstawi...

    Co będzie w lutym, to nawet Twój szef może nie wie, a może już wie, że
    rozstanie się z Tobą na okres przekraczający 30 dni i znów może Cię
    zatrudnić na umowę na czas określony (pierwszą) i dlatego wspomina, że
    będzie to umowa z klauzulą o 2-tygodniowym wypowiedzeniu (rozwiązanie
    za 2-tygodniowym porozumieniem stron nie ma sensu).
    Jeżeli będziesz korzystał z urlopu wychowawczego już niedługo, to może
    być różnie.

    Pozdrawiam

    --
    wa

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1