Re: Umowa o pracę pon-pt a narzucane przez firmę dyżury w soboty.

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!nf1.ipartners.pl!ipartners.pl!news.nask.pl!
news.nask.org.pl!news.uni-stuttgart.de!news.belwue.de!news.osn.de!diablo2.news.
osn.de!212.27.60.9.MISMATCH!feeder2-2.proxad.net!proxad.net!feeder1-2.proxad.ne
t!64.233.178.134.MISMATCH!postnews.google.com!34g2000hsf.googlegroups.com!not-f
or-mail
From: ala <r...@g...com>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Umowa o pracę pon-pt a narzucane przez firmę dyżury w soboty.
Date: Fri, 25 Apr 2008 06:26:40 -0700 (PDT)
Organization: http://groups.google.com
Lines: 22
Message-ID: <0...@3...googlegroups.com>
References: <5...@s...googlegroups.com>
<fusjen$fft$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: 83.3.9.90
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
X-Trace: posting.google.com 1209130001 18025 127.0.0.1 (25 Apr 2008 13:26:41 GMT)
X-Complaints-To: g...@g...com
NNTP-Posting-Date: Fri, 25 Apr 2008 13:26:41 +0000 (UTC)
Complaints-To: g...@g...com
Injection-Info: 34g2000hsf.googlegroups.com; posting-host=83.3.9.90;
posting-account=X8PfcgoAAABZT1foJcWh1TXtze593oUk
User-Agent: G2/1.0
X-HTTP-UserAgent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 7.0; Windows NT 5.1; .NET CLR
2.0.50727; .NET CLR 1.1.4322),gzip(gfe),gzip(gfe)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:530042
[ ukryj nagłówki ]
On 25 Kwi, 14:39, Johnson <j...@n...pl> wrote:

> Jeśli to są "stałe", regularne dyżury to nie są to nadgodziny, ale
> zmiana organizacji czasu pracy. I wtedy konieczne jest wypowiedzenie
> zmieniające.

Dyżury są rotacyjne wsrod pracownikow, z tygodnia na tydzien ma go
ktos inny, nie ma regularnosci czy wyznaczonego grafiku, stad ciezko
byloby to wprowadzic do umowy, gdyz nawet nie mozna podac stalej
czestotliwosci takich dyzurow, a chyba takie ramy przynajmniej powinny
byc na umowie zmieniajacej. Wszystko jak na razie działa na podstawie
niepisanych zasad.

> Ale tak czy inaczej: jak chcesz tam pracować to będziesz się musiała
> dostosować.

To swoją drogą, ale mnie chodzi o podstawy stricte prawne.
Dzięki za odp.

A.