eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoUmowa na czas określony - czy istnieje możliwość rozwiązania umowy z niewydajnym pracownikiem? › Re: Umowa na czas określony - czy istnieje możliwość rozwiązania umowy z niewydajnym pracownikiem?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
    .pl!news.dialog.net.pl!not-for-mail
    From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Umowa na czas określony - czy istnieje możliwość rozwiązania umowy
    z niewydajnym pracownikiem?
    Date: Wed, 2 Aug 2006 21:25:08 +0200
    Organization: Dialog Net
    Lines: 18
    Message-ID: <eaqu6e$cle$1@news.dialog.net.pl>
    References: <3bb44$44d09841$540a7dd0$2944@news.chello.pl> <eaqd7s$otb$1@news.onet.pl>
    <b4045$44d0bcb0$540a7dd0$10949@news.chello.pl>
    <eaqgoj$4gt$1@news.onet.pl>
    <7097d$44d0c958$540a7dd0$13802@news.chello.pl>
    <eaqod3$74g$1@news.dialog.net.pl>
    <f3419$44d0e9fc$540a7dd0$21071@news.chello.pl>
    <eaqq5g$8lk$1@news.dialog.net.pl>
    <76ffb$44d0eedd$540a7dd0$21903@news.chello.pl>
    <eaqrmk$a7q$1@news.dialog.net.pl>
    <93cd0$44d0f76f$540a7dd0$23697@news.chello.pl>
    NNTP-Posting-Host: xdsl-13506.wroclaw.dialog.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.dialog.net.pl 1154546703 12974 87.105.9.194 (2 Aug 2006 19:25:03 GMT)
    X-Complaints-To: a...@d...net.pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 2 Aug 2006 19:25:03 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:405078
    [ ukryj nagłówki ]

    W wiadomości news:93cd0$44d0f76f$540a7dd0$23697@news.chello.pl Sokratex
    <s...@o...pl> pisze:

    >>> Rok czasu będę płacił
    >>> cwaniakowi za nic. Popierasz to?
    >> A czemu nie? Sam to sobie zrobiłeś przecież, zmuszał Cie ktoś?
    > Zmuszał bo mówił, że nie ma co jeść. Czy nie można tego podciągnąć
    > jakoś pod szantaż emocjonalny? Naciągacz znając moją łatwowierność
    > wykorzystał ją aby uzyskać lepszy angaż. Tak samo jak po usłyszeniu
    > o zmianie sposobu rozliczania z dniem dzisiejszym dostał 30 dni
    > od psychiatry. Czy to i inne fakty nie wskazują na działanie z
    > premedytacją na niekorzyść firmy i pracodawcy?
    No dajże spokój, nie przesadzaj.

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1