eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoUmowa na czas określony - czy istnieje możliwość rozwiązania umowy z niewydajnym pracownikiem? › Re: Umowa na czas określony - czy istnieje możliwość rozwiązania umowy z niewydajnym pracownikiem?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news-fra1.dfn.de
    !news-stu1.dfn.de!news.germany.com!newsfeed.utanet.at!newsfeed01.chello.at!news
    feed02.chello.at!news.chello.pl.POSTED!not-for-mail
    From: Sokratex <s...@o...pl>
    Subject: Re: Umowa na czas określony - czy istnieje możliwość rozwiązania umowy
    z niewydajnym pracownikiem?
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    User-Agent: 40tude_Dialog/2.0.15.1pl
    MIME-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    Reply-To: s...@o...pl
    References: <3bb44$44d09841$540a7dd0$2944@news.chello.pl> <eaqd7s$otb$1@news.onet.pl>
    <b4045$44d0bcb0$540a7dd0$10949@news.chello.pl>
    <eaqgoj$4gt$1@news.onet.pl>
    <7097d$44d0c958$540a7dd0$13802@news.chello.pl>
    <eaqod3$74g$1@news.dialog.net.pl>
    <f3419$44d0e9fc$540a7dd0$21071@news.chello.pl>
    <eaqq5g$8lk$1@news.dialog.net.pl>
    Date: Wed, 2 Aug 2006 20:28:40 +0200
    Message-ID: <76ffb$44d0eedd$540a7dd0$21903@news.chello.pl>
    X-Complaints-To: a...@c...pl
    Organization: chello.pl
    Lines: 33
    NNTP-Posting-Host: 84.10.125.208 (84.10.125.208)
    NNTP-Posting-Date: Wed, 02 Aug 2006 20:28:45 +0200
    X-Trace: 76ffb44d0eeddf1afd87521903
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:405063
    [ ukryj nagłówki ]

    Dnia Wed, 2 Aug 2006 20:16:20 +0200, Jotte napisał(a):

    > W wiadomości news:f3419$44d0e9fc$540a7dd0$21071@news.chello.pl Sokratex
    > <s...@o...pl> pisze:
    >
    >> Widocznie ukrywał chorobę, bo inni pracownicy mają się dobrze
    >> choć zarabiają od niego mniej.
    > To może oni ukrywaja chorobę? ;))
    >
    >> Żarty żartami ale chciałem być po prostu dobry. Handlowiec
    >> dostał od razu świetną stawkę, lepszą od tych którzy
    >> przyszli potem.
    > Jakim cudem mógł dostać gorszą czy lepszą od tych, których, których wtedy
    > jeszcze nie było?
    >
    >> To, że przedłużyłem umowę od razu
    >> na rok (sama firma istnieje ledwie kilka miesięcy!)
    >> bez wpisywania klauzuli świadczy chyba o dobrych intencjach
    >> i wierze w taką samą uczciwość innych.
    > Ba, a wiedziałeś o tej klauzuli jak sporządzałeś umowę, czy dowiedziałeś się
    > potem a teraz grasz szczodrobliwego? ;))

    Stosując taki to rozumowania: można po obejrzeniu wiadomości
    udać się do psychiatry a potem skarżyć telewizję o spowodowanie
    rozstroju nerwowego. Nikt nie chciał faceta zwalniać tylko wszyscy
    dostali propozycję zmiany sposobu wynagrodzenia - procent
    od podpisanych umów zamiast sztywnej stawki. Poza tym jednym
    przypadkiem pracownicy są zadowoleni bo zarobią więcej. On nie
    bo będzie musiał rzeczywiście zajmować się pozyskiwaniem klienta
    zamiast pierdzieć w stołek.
    Co do szczodrobliwego... czy nim nie jestem? Rok czasu będę płacił
    cwaniakowi za nic. Popierasz to?

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1