Maverick pisze:

> Ale osoba uprawniona (kierownik, ktos z kadr, szef - zalezy jaka to
> firma) musi PISEMNIE zwolnic ja z przychodzenia do pracy.
>
> Jesli zrobi to chocby sam szef, ale nie masz tego na pismie - to jak
> pozniej to udowodnisz, gdy np wrecza jej dyscyplinarke za niestawienie
> sie w pracy przez kilka dni?

Dokładnie, i to jest niestety jeden ze standardowych numerów
pracodawców, jeśli bardzo chcą zwolnić pracownika... "nie przychodź, nie
musisz" a potem, trzy dni cię nie ma, czy nawet dwa i pyk -
dyscyplinarnie. Nie wszyscy mają dostateczną świadomość własnych praw,
czy w ogóle podstawowych zagadnień prawa pracy i taka lipa się robi...
:( Smutne to ale prawdziwe - tak zrobiono z moim ojcem.

Pozdr.
Tomek