SDD wrote:
> U?ytkownik "Tadek" <t...@o...pl> napisa? w wiadomo?ci
> news:gmc8ha$j01$1@inews.gazeta.pl...
>
>> jesli pracodawca wypowiedzia? umowe ( pisemnie ) i zwolni? ja z obowi?zku
>> ?wiadczenia pracy ( pisemnie ) to nie musi przychodzic do pracy i dostanie
>> wynagrodzenie do konca okresu wypowiedzenia umowy.
>
> Ni ewypowiedzial. Umowa od poczatku byla zawarta na czas okreslony do 28
> lutego 2009.
> Tego dnia po prostu uplywa czas, na ktory zostala zawarta.

Ale osoba uprawniona (kierownik, ktos z kadr, szef - zalezy jaka to
firma) musi PISEMNIE zwolnic ja z przychodzenia do pracy.

Jesli zrobi to chocby sam szef, ale nie masz tego na pismie - to jak
pozniej to udowodnisz, gdy np wrecza jej dyscyplinarke za niestawienie
sie w pracy przez kilka dni?
--
Regards,
Maverick