Tomasz wrote:
>
> Użytkownik "witek" <w...@g...pl.invalid> napisał w wiadomości
> news:k4fiig$nvt$2@dont-email.me...
>> Tomasz wrote:
>>>
>>> Użytkownik "witek" <w...@g...pl.invalid> napisał w wiadomości
>>> news:k4fhtj$nvt$1@dont-email.me...
>>>> 60% jakiej kwoty bo slowo tej mi nic nie mowi.
>>>>
>>>> moze wkleisz tresc tej umowy, bo ciezko powiedziec czy ona obowiazuje
>>>> czy nie.
>>>>
>>>
>>> pracuje obecnie tej samej firmie, wczesniej mialem umowe zlecenie na
>>> miesiac
>>> druga na koljeny miesiac o prace
>>>
>>> jestem przed podpisaniem kolejnej umowy o prace wlasnie z tym
>>> cyrografem...
>>
>> a tresc tej umowy?
>
> jeszcze jej nie widzialem
> ma byc zapis dotyczacy kary pienieznej rekompensujacej ow szkolenie
> nigdzie nie certyfikowane w przypadku zerwania umowy pracy

no to jak ma byc to bedzie.
Sie zdecyduj czy chcesz przez rok tam pracowac czy nie.

Zreszta brak tej klauzuli niewiele zmieni, bo umowy na czas okreslony
nie można rozwiązać (przynajmniej łatwo), a jak ją po prostu porzucisz
to oberwiesz po kieszeni niezaleznie od zapisanej kary