On Thu, 6 Dec 2012, HARY wrote:

> Były pracodawca (zleceniodawca) stara się zawrzeć ugody na zasadzie:
> "zdejmę karę umowną a ty zrezygnuj z wynagrodzenia".

Ha, ciekawe co by US powiedział jakby się dowiedział :P
IMVHO słowo "podatek" :)
(potrącenie kary umownej z wynagrodzenia nie uprawnia do
zaliczenia w koszty i nie zdejmuje opodatkowania potrąconego
wynagrodzenia, a z kolei ugody niesądowe nie są zwolnione
z opodatkowania, jakby nie obrócić co najmniej raz podatek
się należy).

pzdr, Gotfryd