eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoSzpilki w pracy - nie dyskryminacja › Re: Szpilki w pracy - nie dyskryminacja
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!feed.news.interia.pl!news.nask.pl!ne
    ws.nask.org.pl!newsfeed00.sul.t-online.de!newsfeed01.sul.t-online.de!t-online.d
    e!newsfeed.neostrada.pl!unt-exc-01.news.neostrada.pl!atlantis.news.neostrada.pl
    !news.neostrada.pl!not-for-mail
    From: "Marek" <b...@w...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Szpilki w pracy - nie dyskryminacja
    Date: Mon, 7 Dec 2009 11:47:31 +0100
    Organization: TP - http://www.tp.pl/
    Lines: 22
    Message-ID: <hfiml7$2sf$1@atlantis.news.neostrada.pl>
    References: <hfihfm$kbg$1@atlantis.news.neostrada.pl><hfihq2$7g1$1@news.onet.pl><fafd
    5c8b-1d9e-4475-b4b8-78c99c864fd5@x15g2000vbr.googlegroups.com><hfik1e$4po
    $1@nemesis.news.neostrada.pl>
    <hfijq9$cqi$1@news.onet.pl><hfiku9$sa9$1@atlantis.news.neostrada.pl>
    <p...@l...org.pl>
    NNTP-Posting-Host: eks154.internetdsl.tpnet.pl
    X-Trace: atlantis.news.neostrada.pl 1260183015 2959 83.15.126.154 (7 Dec 2009
    10:50:15 GMT)
    X-Complaints-To: u...@n...neostrada.pl
    NNTP-Posting-Date: Mon, 7 Dec 2009 10:50:15 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5843
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5579
    X-RFC2646: Format=Flowed; Original
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:618902
    [ ukryj nagłówki ]

    Użytkownik "Olgierd" <n...@n...problem> napisał w wiadomości
    news:pan.2009.12.07.10.34.43@legeartis.org.pl...
    > Lex to nie jest Ius. To po pierwsze.
    > Po drugie koledzy robią Cię w balona. Ustawa nie jest ważna, wystarczy
    > Dyrektywa Rady i Komisji 311/08 ws. Równości Podeszw Obuwniczych. Zgodnie
    > z ust. 43.2 w zakładach pracy, gdzie zatrudnionych jest co najmniej 35%
    > mężczyzn, zgodę na poruszanie się w obuwiu na obczasie dozwolone jest
    > wyłącznie po uzyskaniu zgody reprezentatywnej grupy mężczyzn (acz mogą
    > jej udzielić związki zawodowe).
    >
    > To są właśnie skutki parytetu i równouprawnienia.
    > Sprawdź czy u Ciebie jest taka zgoda, a jeszcze lepiej -- jeśli są
    > związki -- to czy się nie dogadały z dyrekcją i, jak to zwykle bywa, ręka
    > rękę myje...

    heh no to lipa bo przyjaznie i kolesiostwo tutaj zalatwi ta sprawe
    czyli przepisow nakazujacych demonarz tego zelastwa ze stop nie ma?:)
    sa takie 2 moze 3 co ewidentnie nam pukaja w sufit
    sadzilem ze jesli juz jest cos chronione to nie na zasadzie demokracji
    a ogolnej szkodliwosci w srodowisku pracy a tu lipa


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1