eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoSzpilki w pracy - nie dyskryminacjaRe: Szpilki w pracy - nie dyskryminacja
  • Data: 2009-12-07 10:47:31
    Temat: Re: Szpilki w pracy - nie dyskryminacja
    Od: "Marek" <b...@w...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Użytkownik "Olgierd" <n...@n...problem> napisał w wiadomości
    news:pan.2009.12.07.10.34.43@legeartis.org.pl...
    > Lex to nie jest Ius. To po pierwsze.
    > Po drugie koledzy robią Cię w balona. Ustawa nie jest ważna, wystarczy
    > Dyrektywa Rady i Komisji 311/08 ws. Równości Podeszw Obuwniczych. Zgodnie
    > z ust. 43.2 w zakładach pracy, gdzie zatrudnionych jest co najmniej 35%
    > mężczyzn, zgodę na poruszanie się w obuwiu na obczasie dozwolone jest
    > wyłącznie po uzyskaniu zgody reprezentatywnej grupy mężczyzn (acz mogą
    > jej udzielić związki zawodowe).
    >
    > To są właśnie skutki parytetu i równouprawnienia.
    > Sprawdź czy u Ciebie jest taka zgoda, a jeszcze lepiej -- jeśli są
    > związki -- to czy się nie dogadały z dyrekcją i, jak to zwykle bywa, ręka
    > rękę myje...

    heh no to lipa bo przyjaznie i kolesiostwo tutaj zalatwi ta sprawe
    czyli przepisow nakazujacych demonarz tego zelastwa ze stop nie ma?:)
    sa takie 2 moze 3 co ewidentnie nam pukaja w sufit
    sadzilem ze jesli juz jest cos chronione to nie na zasadzie demokracji
    a ogolnej szkodliwosci w srodowisku pracy a tu lipa


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1