-
Data: 2006-11-15 15:43:04
Temat: Re: Szkolenie BHP jako godziny nadliczbowe
Od: Artur <s...@r...pbz> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Dnia Wed, 15 Nov 2006 16:08:11 +0100, fart napisał(a):
>> To o czym mówisz to jest organizacja pracy i nic nie ma wspólnego ze
>> szczególnymi potrzebami pracodawcy.
>> Przedsiębiorca powinien umieć sobie porządnie ustawić sprawy i tyle.
>
> Dobra ... Olgierd ... umówmy się co do jednego ........
> Co innego Twoja teoria ... co innego życie .....
Obawiam się że "teoria Olgierda" nie jest jego teorią, tylko kodeksowymi
określeniami. Ponadto, Olgierd (tak wynika z archiwalnych postów tej grupy)
ma dosyć dobre rozeznanie w tej "branży" oraz w orzeczeniach i ogólnie
interpretacjach KP.
> Pytanie brzmiało ....Q2 ....:
> Czy wolno zorganizować szkolenie z zakresu bhp w godzinach nadliczbowych ...
> Moje zdanie jest następujące ....
>
> Q2 WOLNO .....
>
> Nie ma nigdzie w przepisach zakazu. ............
Ale też i obowiązku uczestnictwa w nim przez pracowników w tym okresie i
czasie.
> bo jest to jedyne szkolenie, którego czas zaliczany jest wg przepisów do
> czasu pracy
Czy jeżeli pracodawca "skieruje" pracownika na np. kurs operatora koparki -
to zakładasz że koszty ponosić ma pracownik??
I że na kurs ma uczęszczać w "swoim czasie wolnym"?
> i jeśli wypadnie w godzinach nadliczbowych to nic nie szkodzi ..... przecież
> to nie ma znaczenia
:)
> Nie czepiaj się organizacji czasu pracy ... bo zaraz wejdziemy a filozofów
> pracy ... a tego bym nie chciał ......
Ale to jest bardzo ważny aspekt dla prowadzenia przedsiębiorstwa -
organizacja pracy.
> póki co .... to ani pracodawcy ani tym bardziej pracownicy nie mają
> odpowiedniej świadomości do przestrzegania czasu pracy
> I jeszcze jedno .... może pracownikowi wolno odmówić pracy w nadgodzinach
> ????????
Jeżeli pracodawca postępuje w sposób niezgodny z KP, narusza przepisy,
zdrowy rozsądek - oczywiście że może odmówić pracy w "rzekomych
nadgodzinach". Pracodawca nie jest wyrocznią i nie jest nieomylny - a wręcz
częstokroć w swoim zacietrzewieniu chciałby "eksploatować" pracownika na
okrągło. Acz nie chciałbym uogólniać - ale w małych, prywatnych firmach
właśnie tak się dzieje.
> przewidział nawet, że nie wolno więcej niż 416 nadgodzin w roku pracować
Art. 151.
§ 3. Liczba godzin nadliczbowych przepracowanych w związku z
okolicznościami określonymi w § 1 pkt 2 nie może przekroczyć dla
poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym.
> ..... chociaż mam już chyba obejście :))))))
Masz na myśli lekarzy?
> A poza tym, to pracodawca decyduje o potrzebie nadgodzin w zależności od
> potrzeb przedsięprzedsiębiorstwa ... Q2 nie pracownik , nie pracownik
> .........
Ale pracodawca *musi* respektować zapisy KP, a te są dosyć jednoznaczne.
Art. 151.
§ 1. Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy [...]
[...] Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie:
1) [...]
2) szczególnych potrzeb pracodawcy.
> Pracownik zawsze jest mądrzejszy :)))))))) ale pracodawcą być nie chce lub
> nie umie ......
> więc niech się nie wtrąca :))))))
I ma ślepo jak koń słuchaći się nie odzywać nawet w sytuacji kiedy są
łamane jego prawa i jest "wykorzystywany"?
Ty chyba za dużo oglądałeś "Korzenie" i Kunta Kinte :)))
> SŁUCHAĆ I PRACOWAĆ !!!!
Wiesz, dostęp do wiedzy, przepisów jest w obecnych czasach bardzo ogromny -
ludzie są coraz bardziej "oczytani" - nie muszą już sobie pozwalać by ktoś
wykorzystywał ich niewiedzę w tej materii.
Przypominasz jednego gościa z pl.praca.dyskusje - któy często zmienia nicka
-ale adres stosuje ten sam :)
--
DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265)
Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S
MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16
ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB
Następne wpisy z tego wątku
- 15.11.06 18:58 Andrzej
- 15.11.06 20:28 Olgierd
- 15.11.06 20:30 Olgierd
- 16.11.06 06:40 fart
- 16.11.06 07:00 fart
- 16.11.06 07:01 fart
- 16.11.06 07:35 Olgierd
- 16.11.06 07:39 fart
- 16.11.06 10:53 fart
- 16.11.06 13:09 Herbi
- 16.11.06 13:43 Olgierd
- 16.11.06 15:15 fart
- 16.11.06 17:40 Gotfryd Smolik news
- 16.11.06 19:38 Olgierd
- 17.11.06 23:48 Gotfryd Smolik news
Najnowsze wątki z tej grupy
- Nordstrim
- obostrzenia
- ilość węzłów sanitarnych w biurowcu
- Korekta prognozy
- ROBERT GWIAZDOWSKI: PO CO NAM ZWIĄZKI PARTNERSKIE?
- Czy można orzekać po pijaku?
- reparacje
- ustawienie przetargu
- Przeszukiwanie baz i netu
- Mini Netykieta polskich grup dyskusyjnych
- Re: Jak wypełnić polecenie francuskiego sądu blokowania niektórych zapytań DNS? Blokując Francję
- Re: Powtórne wezwanie na PO-komisję uzdrowi Ziobrę już w 10 dni
- Re: Jak wypełnić polecenie francuskiego sądu blokowania niektórych zapytań DNS? Blokując Francję
- Re: Jak Sejm się przygotował na M. Wosia na PO-komisji rewizją/przeszukaniem w hotelu sejmowym
- AKCJA "PAPROTKA". KURIOZALNY PROJEKT MINISTERSTWA SPRAWIEDLIWOŚCI
Najnowsze wątki
- 2024-07-06 Nordstrim
- 2024-07-06 obostrzenia
- 2024-07-05 ilość węzłów sanitarnych w biurowcu
- 2024-07-04 Korekta prognozy
- 2024-07-04 ROBERT GWIAZDOWSKI: PO CO NAM ZWIĄZKI PARTNERSKIE?
- 2024-07-03 Czy można orzekać po pijaku?
- 2024-07-02 reparacje
- 2024-07-02 ustawienie przetargu
- 2024-07-02 Przeszukiwanie baz i netu
- 2024-07-01 Mini Netykieta polskich grup dyskusyjnych
- 2024-07-01 Re: Jak wypełnić polecenie francuskiego sądu blokowania niektórych zapytań DNS? Blokując Francję
- 2024-07-01 Re: Powtórne wezwanie na PO-komisję uzdrowi Ziobrę już w 10 dni
- 2024-06-30 Re: Jak wypełnić polecenie francuskiego sądu blokowania niektórych zapytań DNS? Blokując Francję
- 2024-06-28 Re: Jak Sejm się przygotował na M. Wosia na PO-komisji rewizją/przeszukaniem w hotelu sejmowym
- 2024-06-27 AKCJA "PAPROTKA". KURIOZALNY PROJEKT MINISTERSTWA SPRAWIEDLIWOŚCI