-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.nask.pl!newsfeed.tpinternet.pl!
atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "gostek" <g...@w...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Sprawa w sadzie pracy (dlugie)
Date: Mon, 21 Feb 2005 00:31:01 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 65
Message-ID: <cvb6e5$o6m$1@nemesis.news.tpi.pl>
References: <cv5llq$5he$1@atlantis.news.tpi.pl> <cv6nd2$2i2a$3@mamut1.aster.pl>
<cv7c2c$ik8$1@nemesis.news.tpi.pl> <9c64l964fn9h$.dlg@olgierd.gov.pl>
NNTP-Posting-Host: ahv91.neoplus.adsl.tpnet.pl
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1108942086 24790 83.25.203.91 (20 Feb 2005 23:28:06 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 20 Feb 2005 23:28:06 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:279721
[ ukryj nagłówki ]> > razie watpliwosci poczytuje sie z tego co pamietam (bo specem nie
jestem) ze
> > umowa ustna jest umowa na czas nieokreslony
>
> Bardzo ciekawa koncepcja, szczególnie wobec brzmienia art. 281 pkt 2 kp.
specem nie jestem wiec nie chcialbym sie sprzeczac
przytocze tylko podany przez Ciebie artykul:
"Art. 281. Kto, będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu:
1) zawiera umowę cywilnoprawną w warunkach, w których zgodnie z art. 22 § 1
powinna być zawarta umowa o pracę,
2) nie potwierdza na piśmie, w terminie 7 dni, zawartej z pracownikiem umowy
o pracę,
3) wypowiada lub rozwiązuje z pracownikiem stosunek pracy bez wypowiedzenia,
naruszając w sposób rażący przepisy prawa pracy,
4) stosuje wobec pracowników inne kary niż przewidziane w przepisach prawa
pracy o odpowiedzialności porządkowej pracowników,
5) narusza przepisy o czasie pracy lub przepisy o ochronie pracy kobiet i
zatrudnieniu młodocianych,
6) nie prowadzi dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz
akt osobowych pracowników
- podlega karze grzywny. "
I niewiele wnosi on do sprawy, bo mowi tylko o grzywnie.
Zerknalem teraz pobieznie na kp. Wydaje mi sie, ze kiedys byl taki punkt, ze
w razie watpliwosci umowe traktuje sie jako umowe na czas nieokreslony.
Teraz go nie widze, ale tym zmian jest tyle, ze trudno nadarzyc.
Generalnie jednak wydaje mi sie, ze stosunek pracy istnial (chocby art. 22
kp) i sad musi zbadac jakiego typu byl to stosunek (na czas okreslony, nie
okreslony itd.) i jak doszlo do rozwiazania (podalem trzy warianty). Tym
bardziej, ze wyglada na to, ze pracodawca placil za zatrudnionego skladki
zus i samo swiadczenie pracy trwalo rowniez dosc dlugo.
Nie wiem nawet czy brak umowy moze zostac potraktowany jako ciezkie
naruszenie obowiazkow pracodawcy.
Stad warto by sie skupic na udowodnieniu w jaki sposob ta umowa zostala
rozwiazana i po drugie jakie realne (jesli w ogole) szkody poniosl
pracodawca. Poszukalbym pomocy w PIP. Na koniec juz zerknalbym jeszcze na
jeden fragment kp:
"Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez
pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia
Art. 61[1]. W razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o
pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1[1], pracodawcy przysługuje
roszczenie o odszkodowanie. O odszkodowaniu orzeka sąd pracy.
Art. 61[2].
§ 1. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 61[1], przysługuje w wysokości
wyrządzonej szkody, jednakże nie może ono przewyższać wynagrodzenia
pracownika za okres wypowiedzenia, a w przypadku rozwiązania umowy o pracę
zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy -
wynagrodzenia za okres 2 tygodni.
§ 2. W razie orzeczenia przez sąd pracy o odszkodowaniu, przepisu art. 55 §
3 nie stosuje się.."
Następne wpisy z tego wątku
- 22.02.05 23:56 Maverick31
- 23.02.05 16:26 Pajączek
- 24.02.05 08:16 Maverick31
Najnowsze wątki z tej grupy
- Przepisy
- STAŁO SIĘ! Bodnarowcy muszą ZAWIESIĆ postępowanie sądowe do czasu zdjęcia unijnego immunitetu
- Nr dyżurnego komisariatu
- Re: Sukces na miarę możliwości ABW i potrzeb Tusków czyli zatrzymanie Romanowskiego na 48h a immunitet ZPRE
- Najmłodsza dziennikarka w Sejmie
- Re: Sukces na miarę możliwości ABW i potrzeb Tusków czyli zatrzymanie Romanowskiego na 48h a immunitet ZPRE
- Czy sprzedawcom tak wolno ? (płatność kartą vs płatność gotówką - różnica w cenie)
- Re: Jak wygląda "wykonywanie mandatu posła (opozycji)" z aresztu?
- fotografowanie dzieci na plaży
- 256 świadków nie ma racji
- Re: Jak wygląda "wykonywanie mandatu posła (opozycji)" z aresztu?
- Rower przypięty do mojego
- Kąsaltig Grub
- Re: Sztuka Edukacji wer. 6462 - dodałem roz. z propozycją nowej ordynacji wyborczej
- Nordstrim
Najnowsze wątki
- 2024-07-17 Przepisy
- 2024-07-16 STAŁO SIĘ! Bodnarowcy muszą ZAWIESIĆ postępowanie sądowe do czasu zdjęcia unijnego immunitetu
- 2024-07-16 Nr dyżurnego komisariatu
- 2024-07-16 Re: Sukces na miarę możliwości ABW i potrzeb Tusków czyli zatrzymanie Romanowskiego na 48h a immunitet ZPRE
- 2024-07-16 Najmłodsza dziennikarka w Sejmie
- 2024-07-15 Re: Sukces na miarę możliwości ABW i potrzeb Tusków czyli zatrzymanie Romanowskiego na 48h a immunitet ZPRE
- 2024-07-15 Czy sprzedawcom tak wolno ? (płatność kartą vs płatność gotówką - różnica w cenie)
- 2024-07-15 Re: Jak wygląda "wykonywanie mandatu posła (opozycji)" z aresztu?
- 2024-07-14 fotografowanie dzieci na plaży
- 2024-07-13 256 świadków nie ma racji
- 2024-07-13 Re: Jak wygląda "wykonywanie mandatu posła (opozycji)" z aresztu?
- 2024-07-09 Rower przypięty do mojego
- 2024-07-09 Kąsaltig Grub
- 2024-07-08 Re: Sztuka Edukacji wer. 6462 - dodałem roz. z propozycją nowej ordynacji wyborczej
- 2024-07-06 Nordstrim