Gotfryd Smolik news pisze:

> IMO w rozważaniach które prowadzisz trzeba pójść dalej.
> Postawię tezę inaczej:
> - w przedstawionym przypadku mamy ewidentnie do czynienia
> z pełnomocnictwem.
> Jak pełnomocnik dokonuje czynności "z umocowaniem", to działa w imieniu
> mocodawcy, tak jakby to sam mocodawca uczynił
> - wbrew temu co piszesz, mi wychodzi że żadnej różnicy między OF a OP
> nie ma.
> - natomiast tym co blokuje możliwość wykorzystania mocodawstwa w ten
> sposób jest oczywisty zakaz z art. 108
>
> Pełnomocnik nie może reprezentować obu stron.
>
> Inaczej mówiąc, to że "powiadomienie" jest nieskuteczne w terminie
> odbioru przez sekretarkę wynika nie z tego, ze pracodawca *osobiście*
> się nie zapoznał, lecz z tego, że *dla tej czynności* nie jest ważne
> jej "uprawnienie do odbioru poczty"!

Masz dużo racji, a ja jestem winny niedopatrzenia. Szkopuł tkwi w tym,
że nie będziemy mieli do czynienia z pełnomocnictwem, tylko z
przedstawicielstwem biernym, do którego stosuje się odpowiednio przepisy
o pełnomocnictwie.

Teraz muszę wyjść, ale poświęcę temu problemowi trochę uwagi, bo jest
bardzo ciekawy.

--
pozdrawiam
kuba