eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoRozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia - jak?Re: Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia - jak?
  • Data: 2007-01-26 20:36:37
    Temat: Re: Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia - jak?
    Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W wiadomości news:45ba58bd$1@news.home.net.pl castrol
    <j...@w...wp.pl> pisze:

    > 1. Jakie to sa te ciezkie naruszenia podstawowych obowiazkow wobec
    > pracownika? :)
    Np. uporczywe niewypłacanie wynagrodzenia, narażenie zdrowia i/lub życia
    pracownika poprzez zlecenie mu prac do których nie ma on kwalifikacji lub
    rażące naruszenia przepisów BHP.

    > 2. Czy podana przyczyna musi opisywac konkretne przypadki, czy wystarczy
    > oprzec sie na paragrafach jakis?
    Przyczyna zawsze musi być konkretna.

    > 3. Co w przypadku gdy pracodawca nie przyjmie wypowiedzenia?
    Jakiego wypowiedzenia? Pytałeś o rozwiązanie stosunku pracy bez
    wypowiedzenia.
    Zresztą wszystko jedno - co pracodawca ma do przyjmowania lub nie? To bez
    znaczenia.

    > 4. Co w przypadku gdy pracodawca przyjmie wypowiedzenie, a pozniej sie
    > tego wyprze i zwolni takiego pracownika dyscyplinarnie?
    Niczego się nie wyprze. Należy po prostu we właściwy sposób złożyć
    oświadczenie woli.

    > 5. Czy takie oswiadczenie nalezy przygotowac w dwoch egzemplarzach, i
    > wymagac od pracodawcy podpisu jednego z nich (ktory bedzie kopia dla
    > zainteresowanego)?
    Można, ale niekoniecznie. Polecony za potwierdzeniem odbioru i tyle.

    > 6. Rozumiem ze takie rozwiazanie umowy ma skutek natychmiastowy, tzn dzis
    > daje oswiadczenie i dzis juz nie jestem pracownikiem?
    Oświadczenie woli jest skuteczne z chwilą, gdy strona miała możnośc się z
    nim zapoznać.

    --
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1