Jotte napisał(a):

> Np. uporczywe niewypłacanie wynagrodzenia, narażenie zdrowia i/lub życia
> pracownika poprzez zlecenie mu prac do których nie ma on kwalifikacji lub
> rażące naruszenia przepisów BHP.

Niewyplacanie nadgodzin, praca na pol czarno co rowna sie z
nieoplacaniem skladek ZUS podpada pod razace naruszenia? :)

> Jakiego wypowiedzenia?

Chodzilo mi oczywiscie o oswiadczenie :)

> Niczego się nie wyprze. Należy po prostu we właściwy sposób złożyć
> oświadczenie woli.

Czyli rozumiem ze osobiscie lepiej nie skladac takiego oswiadczenia?

> Można, ale niekoniecznie. Polecony za potwierdzeniem odbioru i tyle.

Ok, rozumiem.

--
Pozdrawiam
Jacek