Dnia Wed, 13 Dec 2006 07:06:06 +0100, fart napisał(a):

>> Urlop - jest udzielany przez pracodawcę na *pisemny wniosek pracownika* -
>> zarówno taryfowy, wypoczynkowy jak i bezpłatny.
>
> Ja Wam dam decydować o urlopie !!!!!!!
>


Ty masz problemy osobowościowe fart - udaj się do specjalisty - jeszcze
CHYBA jest nadzieja - acz nie wróżę że się uda.


> To pracodawca decyduje w finale, kiedy macie pójść na urlop.


A co ja napisałem?


> Po pierwsze w określonym przypadku prawdopodobnie pracodawca nie miał planu
> urlopu .... a jakby miał to i tak w pewnych warunkach mógłby poprzesuwać
> urlopy wg potrzeb. .......


Wyrażasz się dosyć nie precyzyjnie fart.
Plan urlopów *nie jest* pracodawcy - jest ustalany wspólnie i w
porozumieniu - to tak gwoli ścisłości.
Masz okropne zapędy dyktatorskie.


> UDZIELA SIĘ ..... jasne ??????
> Kto może pracownikowi udzielić urlopu ????? inny pracownik ????? mama?????
> ciocia ???????
> NIE !!!! URLOP UDZIELA PRACODAWCA


Zapytam po raz wtóry - do kogo Ty odpisujesz fart??
Przeczytaj mój poprzedni post, albo cytat z góry tego posta - i postaraj
się to zrozumieć - naprawdę, wystarczy umysł 6 letniego dziecka by
zrozumiał to co już zostało napisane.


> Mało tego ...... udziela od razu cały i nieprzerwany ....... :))))))))))))))


Eeee - z percepcją u ciebie jest co najmniej na bakier.


> na przykład w listopadzie lub marcu :))))))


U ciebie biją murzynów? :/


> Dopiero na wniosek pracownika pracodawca może podzielić urlop na części
> ..... Q2 wrrrrrrrr


Wracając do meritum wątku:
- urlop udzielany jest na PISEMNY WNIOSEK PRACOWNIKA
Czy to dotarło do twojej mózgownicy?


> § 11. Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja
> związkowa wyraziła na to zgodę; dotyczy to także pracodawcy, u którego nie
> działa zakładowa organizacja związkowa. W takich przypadkach pracodawca
> ustala termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem.


Teraz się skup maksymalnie i porównaj co napisałeś wcześniej z tym
cytowanym artykułem z KP.
*Czyj* w końcu jest paln urlopów - wymysłem pracodawcy czy też
*UZGODNIENIEM* pomiędzy nimi - ke?


> I COOOOOOOOOOO???????


I li tylko się ośmieszyłeś - nic więcej :P


> Jasna choroba ........ pracownicy chcieliby niedługo decydować o sprawach,
> które ich nie dotyczą.


Bo urlop jet ich prawem - ot co.


> PRACOWNIK MA PRACOWAĆ A POTEM DOPIERO ........ewentualnie iść na urlop.


Kunta-kinte to historia fart.


> Zresztą ...... na urlopie pracownikowi chodzą po głowie tylko głupie myśli
> :))))))))))


Czy mogę zapytać o jedną sprawę:
- nie byłeś w przeszłości żołnierzem zawodowym?

Prezentujesz typową mentalność plutonowego, tudzież młodszego sierżanta -
który "zagubił" się w życiu, po wywaleniu go z armii.



--
DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265)
Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S
MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16
ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB