Robert Tomasik napisał(a):
> Użytkownik "LewSoft" <l...@g...pl> napisał w wiadomości
> news:d6c882$2hk8$1@news2.ipartners.pl...
>
>
>>Znajoma pracowala w bibliotece, ktora ma byc zamknieta i chyba
>>zlikwidowana. O ile mi wiadomo trzeba zrobic inwntaryzacje i takie tam
>>procedury. Czy ona jako pracownica powinna byc obecna przy
>>przeprowadzaniu tego typu operacji? Czy tez wladze powiatu czy gminy
>>moga same to przeprowadzac bez jej wiedzy i udzialu?
>
>
> Pracowała, więc nie pracuje. Jeśli została zwolniona i nie
> przeprowadzono inwentaryzacji, to teraz już nie ma znaczenia jej wynika.
> Natomiast jeśli coś pokręciłeś i ona nadal pracuje, to o ile ma
> odpowiedzialność materialną, to mają obowiązek ją powiadomić o terminie
> inwentaryzacji i dopuścić do udziału.

Zostala odsunieta od inwentaryzacji, po czym zatrudniono kogos bez
wymaganych kwalifikacji (ona to ma) na jej miejsce. Do tego Nie
poinformowano jej o zmianie decyzji, dowiedziala sie nieoficjalna droga,
ze inwentaryzacja jest zakonczona. Nastepnie kierownik wystosowal pismo,
ze czekal a ona sie nie zjawila - nie poinformowal jej w zaden sposob o
terminie spotkania, ani ze takowy wogole jest. Do tego wszystkiego
podal, ze nie uczestniczyla. Dodatkowo nie moze odebrac swoich
prywatnych rzeczy z biblioteki. Bledow formalnych co niemiara, lecz
kierownik "ma znajomosci" w gminie (rodzina). Kurator oswiaty takze jest
powiazany z ta rodzina. Coz mozna dalej? Wytknac bledy, odpowiedziec na
zarzuty, podeprzec sie dokumentami lub prosic o wskazanie tych, ktorymi
"informowano" (nie bylo takowych) o spotkaniach i wszelkich "nakazach
lub prosbach"?

Pozdrawiam
Lew