Re: Prawo pracy - odejscie z pracy a umowa - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

From: Olgierd <n...@n...problem>
Subject: Re: Prawo pracy - odejscie z pracy a umowa
Date: Mon, 10 Apr 2006 22:38:04 +0200
User-Agent: Pan/0.14.90 ('Ere, he says he's not dead.)
Message-ID: <p...@o...wordpress.com>
Newsgroups: pl.soc.prawo
References: <e1ecju$389$1@opal.futuro.pl>
X-GSM: +48502DEFUNK
X-(c)opyright: Olgierd
X-blog: http://olgierd.wordpress.com
MIME-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
NNTP-Posting-Host: 87.96.9.170
X-Trace: news.home.net.pl 1144701452 87.96.9.170 (10 Apr 2006 22:37:32 +0200)
Organization: home.pl news server
Lines: 19
X-Authenticated-User: o.rudak.post
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.home.net.pl!not-for-mail
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:380773
[ ukryj nagłówki ]
Osoba przedstawiająca się jako *KatHia* stuknęła w klawisze i oto co
powstało:

> Zastanawiam się czy jak dam szefowi wypowiedzenie umowy z 30 dniowym
> okresem (jak każe umowa) i przyniose następnie L4 na te 30 dni to czy
> moze mi coś zrobić?? Pomóżcie bo naprawde nieznam się na prawie pracy..

Jeśli pracujesz na zlecenie to zwolnienie lekarskie niekoniecznie
cokolwiek Ci da. Jak ma Ci nie zapłacić to i tak Ci nie zapłaci. Ale jeśli
postanowienia Twojej umowy pozwalają na takie dywagacje to zrób tak -
przynajmniej nie będziesz się męczyć w pracy przez ten miesiąc, więc jeśli
nie dostaniesz pensji to przynajmniej będziesz wiedziała dlaczego.
Nawiasem mówiąc jestem przekonany, że przysługuje Ci roszczenie o
ustalenie stosunku pracy ale to już jakby inna sprawa.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
||| JID:o...@j...org ||| listel: moj_nick (at) post (dot) pl |||
||| GPG:0xC7C0112A ||| http://olgierd.wordpress.com |||