eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPrawo pracy ;-) Co jest korzystniejsze dla pracodawcy?Re: Prawo pracy ;-) Co jest korzystniejsze dla pracodawcy?
  • Data: 2015-09-22 11:15:20
    Temat: Re: Prawo pracy ;-) Co jest korzystniejsze dla pracodawcy?
    Od: Marek <f...@f...com> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    On Tue, 22 Sep 2015 10:46:13 +0200, Liwiusz
    <l...@b...tego.poczta.onet.pl> wrote:
    > No świetnie. Ale jakbyś czytał to, o czym piszemy, to byś wiedział,
    że
    > księgowy wyliczył, że bardziej się opłaca płacić podateki I ZUS
    niżby
    > płacić pod stołem.

    "płacić zus" to pojecie ogólne i mylące. Bo przy pełnyn uzusowieniu
    zus płaci się w części ze składki z pensji pracownika oraz część
    społecznego dokłada ze swojej kasy pracodawca (nie w każdym przypadku
    bo to zależy od statusu pracownika). Gdy się ma pracowników bez
    "pełnego zusu" nic nie szkodzi mieć ich "na legalu" a oni mają
    przynajmniej zdrowotne.

    --
    Marek

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1