eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPrawo pracodawcy do kodu zrodlowego programuRe: Prawo pracodawcy do kodu zrodlowego programu
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
    -for-mail
    From: Mikaichi <m...@v...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Prawo pracodawcy do kodu zrodlowego programu
    Date: Wed, 21 May 2008 22:59:39 +0200
    Organization: Onet.pl
    Lines: 35
    Message-ID: <g122fp$mul$1@news.onet.pl>
    References: <x...@n...onet.pl> <g0st0t$glg$1@inews.gazeta.pl>
    <g0t10e$dq$1@inews.gazeta.pl> <l...@n...lechistan.com>
    <g0u99j$lj9$1@inews.gazeta.pl> <x...@n...onet.pl>
    <g0v278$of0$1@inews.gazeta.pl> <g0v4bu$on9$5@news.onet.pl>
    <g0v52u$860$1@news.dialog.net.pl> <g0v5km$uqu$1@news.onet.pl>
    <g0v64l$99c$1@news.dialog.net.pl> <g0v7dp$5do$1@news.onet.pl>
    <g0v8p5$bb7$1@news.dialog.net.pl> <g0val2$ii9$1@news.onet.pl>
    <g0ve0e$fnt$1@news.dialog.net.pl> <g0vent$2og$1@news.onet.pl>
    <g0vfk1$h5f$1@news.dialog.net.pl> <g0vgad$7mj$1@news.onet.pl>
    <g0vhfs$ihj$1@news.dialog.net.pl> <g0vikn$ebb$1@news.onet.pl>
    <g0vjia$k38$1@news.dialog.net.pl> <g0vkrh$jjf$1@news.onet.pl>
    <g11vem$3ff$1@news.dialog.net.pl>
    NNTP-Posting-Host: malgorzata4871.net.autocom.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.onet.pl 1211403577 23509 213.134.186.184 (21 May 2008 20:59:37 GMT)
    X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 21 May 2008 20:59:37 +0000 (UTC)
    X-Sender: OTHox+QR0OzaT1dVHHKZZB4hcQdqYPJ+
    In-Reply-To: <g11vem$3ff$1@news.dialog.net.pl>
    User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; pl-PL; rv:1.8.1.2)
    Gecko/20070222 SeaMonkey/1.1.1
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:533924
    [ ukryj nagłówki ]

    Użytkownik Jotte napisał:

    >>>> A ksiegowa... coz... jakby sie roznioslo, ze zdradza pracodawcow to
    >>>> (w PL) mialaby problemy z zatrudnieniem ;)
    >>> Brak dowodów. Najwyżej szeptana pantoflowa propaganda gnid. Ale to
    >>> można przecież zwyczajnie sfabrykować.
    >> Eeee tam, a po co fabrykowac, jak mozna pokazac palcem ;)
    > Tak to można najwyżej pomówić.
    Eeee, to sie nazywa szemranana pantoflowa antyreklama ;)

    >> Moze i nie, ale na jedno wychodzi.
    >> Pracownik - po za satysfakcja - nic z tego nie ma.
    > Po pierwsze - może ty tego nie odczuwasz, ale satysfakcja to może być
    > bardzo dużo.
    > Może nie pluć w lustro przy goleniu czy makijażu (zależy od płci i
    > potrzeb).
    Niby fakt. Sa rozne zboczenia ;)

    > Po drugie - pracodawca ma z tego koszty i kłopoty.
    > Ergo - warto.
    No ale tylko dla satysfakcji, ze pracodawca ma z tego koszty i klopoty.

    A teraz pomysl tak. Ten Sprytyny i szczwany pracownik zagral twarciela i
    doj*bal poprzedniemu pracodawcy. W zwiazku z tym szuka pracy i trafia na
    wymarzonego pracodawce(2). Niestetyz ten pradodawca(2) kiedys dostal po
    dupie od swijego (bylego juz) pracownika(2). Dlatego teraz jest
    ostrozniejszy i przebieglejszy. Pracownik mysli - mam zajebista robote,
    jestem nei do ruszenia. Niestety tym razem sie myli. Tym razem przy
    pierwszym plasie pracodawca(2) puszcza tego pracownika w skarpetkach.
    Juz bez satysfakcji ;)

    Sprawa jest taka - kto komu to sam w nie wpada. Dlatego zamiast
    normalnych warunkow pracy w tym kraju mamy jak mamy - kazdy na kazdego
    warczy.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1