eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Prawo do umiejętności i wiedzy › Re: Prawo do umiejętności i wiedzy
« poprzedni post
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
    -for-mail
    From: "Robert Tomasik" <r...@g...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Prawo do umiejętności i wiedzy
    Date: Wed, 28 Apr 2004 11:17:00 +0200
    Organization: news.onet.pl
    Lines: 11
    Sender: r...@p...onet.pl@pc244.nowysacz.cvx.ppp.tpnet.pl
    Message-ID: <c6p799$e1n$13@news.onet.pl>
    References: <c6nph2$s4v$1@news.onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: pc244.nowysacz.cvx.ppp.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.onet.pl 1083187305 14391 217.99.219.244 (28 Apr 2004 21:21:45 GMT)
    X-Complaints-To: a...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: 28 Apr 2004 21:21:45 GMT
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
    X-MIMEOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
    User-Agent: Hamster/2.0.0.1
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:210933
    [ ukryj nagłówki ]

    Użytkownik "Wałgus" <w...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
    news:c6nph2$s4v$1@news.onet.pl...

    A czy aby te informacje nie będą stanowić tajemnicy firmy. Bo pewien będą,
    a wówczas znalazło by się wiele przepisów regulujących te sprawy. W takim
    wypadku, to groziło by Ci:

    - zwolnienie dyscyplinarne (ciężkie naruszenie obowiązków);
    - odpowiedzialność cywilna;
    - odpowiedzialność karna - na wniosek pracodawcy.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

« poprzedni post

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy