eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPrawny aspekt nadgodzinRe: Prawny aspekt nadgodzin
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
    From: jureq <j...@X...to.z.adresu.Xop.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Prawny aspekt nadgodzin
    Date: Wed, 26 Aug 2009 10:54:34 +0000 (UTC)
    Organization: http://onet.pl
    Lines: 28
    Message-ID: <h7349a$7at$2@news.onet.pl>
    References: <h733kb$7qh$1@news.onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: lin.kompas.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.onet.pl 1251284074 7517 212.182.100.138 (26 Aug 2009 10:54:34 GMT)
    X-Complaints-To: n...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 26 Aug 2009 10:54:34 +0000 (UTC)
    User-Agent: Pan/0.132 (Waxed in Black)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:604225
    [ ukryj nagłówki ]

    Dnia Wed, 26 Aug 2009 12:43:34 +0200, Radek D napisał(a):

    > Witam!
    > Jak to właściwie jest z nadgodzinami ? Przychodzi szef i mówi, że mam
    > zostać np. 2 godziny dłużej.
    > Czy ma do tego prawo,

    Tak

    > a czy ja mam prawo odmówić ?

    Nie.

    > Powiedzmy, że zostanę dłużej (z nadzieją, że trochę dorobię) czy
    > wynagrodzenie za nadgodziny jest regulowane przepisami czy "dobrą wolą"
    > pracodawcy ?

    Przepisami. Ale nie trzeba płacić gdy da się wolne.

    > Zostałem dłużej, a tu szef mówi, że nie dostanę wynagrodzenia tylko
    > kiedyś tam pozwoli mi wyjść te kilka godzin wcześniej - czy to zgodne z
    > przepisami ?

    Jeśli ty poprosisz o wolne w wybranym przez siebie terminie, to tak
    będzie. Gdy pracodawca wyśle cię na wolne z własnej inicjatywy musi dać
    1,5 godziny za 1 godzinę przepracowaną.

    Wolne musi być udzielone do końca okresu rozliczeniowego

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1