eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPrawny aspekt nadgodzinRe: Prawny aspekt nadgodzin
  • Data: 2009-08-26 10:54:34
    Temat: Re: Prawny aspekt nadgodzin
    Od: jureq <j...@X...to.z.adresu.Xop.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Dnia Wed, 26 Aug 2009 12:43:34 +0200, Radek D napisał(a):

    > Witam!
    > Jak to właściwie jest z nadgodzinami ? Przychodzi szef i mówi, że mam
    > zostać np. 2 godziny dłużej.
    > Czy ma do tego prawo,

    Tak

    > a czy ja mam prawo odmówić ?

    Nie.

    > Powiedzmy, że zostanę dłużej (z nadzieją, że trochę dorobię) czy
    > wynagrodzenie za nadgodziny jest regulowane przepisami czy "dobrą wolą"
    > pracodawcy ?

    Przepisami. Ale nie trzeba płacić gdy da się wolne.

    > Zostałem dłużej, a tu szef mówi, że nie dostanę wynagrodzenia tylko
    > kiedyś tam pozwoli mi wyjść te kilka godzin wcześniej - czy to zgodne z
    > przepisami ?

    Jeśli ty poprosisz o wolne w wybranym przez siebie terminie, to tak
    będzie. Gdy pracodawca wyśle cię na wolne z własnej inicjatywy musi dać
    1,5 godziny za 1 godzinę przepracowaną.

    Wolne musi być udzielone do końca okresu rozliczeniowego

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1