Jotte napisal:
> > a czy ja mam prawo odmówić ?
> Teoretycznie tak, jeśli jesteś pewien, że nie zachodzą ww przesłanki (jest
> jeszcze kilka innych podstaw. np. jeśli jesteś w ciąży). Ale jeśli okaże
> się, ze nie masz racji to możesz mieć kłopoty.
> Inna sprawa, że przyjść i powiedzieć pracownikowi o 15:15, że nie wychodzi o
> 16:00 tylko robi jeszcze 3h to chamstwo.

Swietnie, ale jak odeprzec taka probe wcisniecia nadgodzin
w sytuacji, gdy np. o godz. 16.30 trzeba odebrac dziecko
z przedszkola i nie ma kto zastapic delikwenta? To po pierwsze.
A po drugie, czy mozna domagac sie od pracodawcy odszkodowania
za np. zakupione i niewykorzystane bilety np. do kina lub teatru?
W koncu nawet w systemie nienormowanym grafik obciazenia ma
byc pracownikowi znany na poczatku miesiaca, o ile sie nie myle.
--
Pozdrawiam,

Jacek