Órzytkownik "Kacper" napisał:
> Ostatnio popularne jest zatrudnienie na zasadzie otwarcia dzialalnosci
> gospodarczej. W zwiazku z tym mam pytanie:
> Czy osoba zatrudniona na takiej zasadzie ma prawo dochodzic zobowiazan
> wynikajacych z pracy w przypadku braku zaplaty ze strony "firmy
> zatrudniajacej"?
> A dodatkowo czy, jezeli otwieram dzialalnosc na preferencyjnych zasadach
> (przez 24 miesiace nizsze skladki na ZUS) to pieniadze, ktore
> zaoszczedzam zasilaja moje konto czy konto fimry, ktore mnie "zatrudnia"?

zasada jest taka że zatrudnianie DG jako pracownika jest nielegalne, ale u
pracodawców to jest popularne bo im się to opłaca, czyli zwalają na ciebie
swoją odpowiedzialność wynikającą z KP, czyli urlopy, renty, ubrania
robocze i takie tam, i dodatkowo ta oszczędnosć na ulgowym ZUSie jest tylko
i wyłącznie dla pracodawcy, to jemu zostanie w kieszeni, a tonie nic, a
jesli zachorujesz to ZUS będzie ci płacił jakieś "ulgowe" chorobowe i z
rentą podobnie:O)

tak czy siak jak cię pracodawca wkur... to go pod... do PIPu i pracodawca
leci:O)

acha, i jeszcze jak coś namieszasz w ksiegowości "swojej" DG i jak się
US/ZUS kapnie to dowali ci whuj kary i jeszcze trochę!!!!