> D.H. Oskar napisał(a):
>>>>29 par 2 kp
>>>
>>>Rzeczywiscie. Troche to glupie. Niby umowa o prace ma byc w formie
>>>pisemnej, ale ten paragraf jakby dopuszczal forme ustna (czyli nie jest
>>>wogole konieczna f.pisemna?), z tym ze warunki (czyli de facto tresc
>
> no tak, pewnie może być i ustna, niemniej Pracodawcę obowiązuje zgłoszenie
> pracownika do ubezpiecznień obowiązkowych, a to chyba trzeba zrobić w
> ciągu 7 dni od zatrudnienia ... czyli niejako ciężko będzie podpisać umowę
> "wstecz" jak księgowa wróci z urlopu.
> Chyba, ze się myle w kwestii ZUS-u.
>
OIW tak jest ale to nie zmienia faktu, iż pracownikowi /w razie sporu/
przysluguja roszczenia takie jak wskazalem. Po prostu mimo zawartej umowy
pracodawca nie dopelnil swoich obowiazkow. 281 kp, 219 kk sie klania