opinie specjalistow

paragrafy


to jedno

a zycie drugie........

i racje ma ten, ktory mowi, ze najwazniejszy jest rozsądek i wzajemnie
poszanowanie niezaleznie od stron


bo i tak samo moze byc pracodawca mający folwark z nazwą w nagłówku, gdzie
wszyscy poniżej jego samego to bydło i parobki na łasce Pana

tak samo może być również uj i cwaniak w postaci pracownika, walący
chlebodawcę na kilometry, walący go na lewo, prawo, z tyłu, z przodu i z
podskoku, na końcu myślący o dobru firmy


ale jak sie trafia na taki klimat to sie wyrzuca uja /zwalnia od
antypracodawcy i po sprawie


kumaty pracodawca za zadne skarby nie przerwie pracownikowi urlopu, bo wie
ze go zajeździ i sie pracownik wypali, zwolni, zacznie bumelowac itepe

a dekiel jedzie jak po burej suce, ale musi miec na kim jechać- musi trafic
na takiego ktory sie da bo ma taki charakter albo tak mu ciezko bylo znaleźć
prace ze wszystko sie postara znieść.......... ale przez lata to tylko
frustracja narasta i nic dobrego.



--
--

Sebastian